【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制

【企業名】
株式会社ギフティ
【職種名】
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制
【仕事内容(概要)】
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制
【具体的な仕事内容】
◆福利厚生に特化した新事業「giftee Benefit」／従業員エンゲージメントをあげるためのコンサルティング営業◆
人事や総務部のクライアントに対し福利厚生の利用状況確認や実際の従業員の方の利用実態をヒアリングしながらよりよい福利厚生の活用方法を一緒に見つけていくコンサルティング営業をお任せいたします。
■業務概要
・コーポレートギフト領域（BtoB/BtoE）における市場開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを用いた、企業の課題解決策の企画・提案
・社員エンゲージメント向上や、企業間コミュニケーションにおける新たな活用シーンの創出
・アポ取得から受注、納品後のフォローまで一貫した担当顧客への伴走
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
※提案商材の一例： 福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」をメインに、eギフト、ギフトカード、現物ギフトなど、顧客の課題に合わせて多様な選択肢を提案します。
■仕事のイメージ
問い合わせのご対応、展示会からの流入獲得、公的施設からの紹介など、様々なアプローチ方法で顧客の獲得をしていただきます。
■ミッション
eギフトのリーディングカンパニーとして、まだ世の中にない「ギフトの活用シーン」を自ら創り出すことがミッションです。
100社あれば100通りの贈り方があるこの領域で、クライアントの課題に合わせてギフトの枠組みをアップデートしていきます。
あなたの提案一つで、企業のコミュニケーションのあり方そのものを変えていく手応えを感じられるポジションです。
■導入支援実績一覧
・デリバリー需要拡大に伴い、求められた配達員との関係強化で「giftee Box」を付与
https://giftee.biz/cases/demae-can/
■組織構成
新規開拓チーム：MGR1名＋メンバー5名※配属予定※
既存チーム：MGR1名＋メンバー2名
【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け営業経験2年以上
＜あてはまる志向性＞
・顧客志向性が高い方
・自らターゲットを定め、スピード感を持ってPDCAを回してきた経験
＜業界未経験歓迎＞
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都品川区東五反田2-10-2 [最寄り駅]五反田駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム11時～16時
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,378円～477,406円
固定残業手当/月：86,237円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
384,615円～615,385円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回
※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを行います。（1か月程度の営業同行）
■技術書購入費全額支給
■勉強会への参加費一部補助
＜その他補足＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
# コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
【事業概要】
eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
■事業内容：同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。
■Mission：世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だからこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしました。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。
【郵便番号】
1410022
【所在地】
東京都品川区東五反田2-10-2
【ビル名等】
東五反田スクエア12F
【設立年 補足】
2010年8月
【従業員数】
292名
【市場】
非上場
【資本金】
3,286百万円
【売上高】
14,149百万円
【経常利益】
2,280百万円
【平均年齢】
34.2歳
【HPリンク先】
https://giftee.co.jp/

Work arrangement
Yes