Apporteur d’affaires freelance (H/F) – Team building, cohésion d’équipe et séminaires à l’étranger

Survivor Attitude, notre école de survie depuis 2010
Stage de Cohésion s’appuie sur le savoir-faire de Survivor Attitude (www.survivor-attitude.com), pionnier des stages de survie en France : premiers stages familles nature et survie, premier stage de survie urbaine en France en 2011, 5 sites en France et 4 destinations à l’étranger. Nos stages sont encadrés par une équipe de moniteurs formés à notre méthode. Ce sont ces mêmes moniteurs qui animent nos team buildings.
Marre de vendre ce que tout le monde vend ?
Olympiades, karting, escape games… Vos interlocuteurs en ont déjà fait dix, et la seule question qu’ils posent, c’est le prix. Avec Stage de Cohésion (www.stage-de-cohesion.fr), vous proposez autre chose : une expérience qu’ils n’ont jamais vécue, et surtout une prestation où tout le monde est gagnant.
Ce que vous vendez : du gagnant-gagnant
L’entreprise gagne : chaque stage est construit autour d’un objectif qu’elle nous fixe. Une équipe qui communique mal ? Nous concevons un scénario (mission commando, trek les yeux bandés…) qui fait vivre l’importance de communiquer, suivi d’un retour d’expérience transposable au quotidien. La cohésion n’est plus un souvenir, c’est un résultat.
Les salariés gagnent : ils vivent une aventure qui les marque, apprennent des savoir-faire concrets (s’orienter, faire un feu, décider sous pression) et gagnent en confiance, au travail comme dans leur vie.
Le CSE gagne : il offre aux salariés un accès privilégié aux stages Survivor Attitude (survie nature, survie urbaine, stages familles) à tarif préférentiel.
Et vous gagnez : vous ne vendez pas sur le prix mais sur la valeur. Vos interlocuteurs vous écoutent, parce que ce que vous leur apportez profite à tous.
Un client nous l’a résumé ainsi : « Nous vous avons choisis pour le retour sur investissement. »
Ce que nous proposons, et pourquoi c’est plus facile à vendre
Depuis 2010, nous concevons des immersions où l’expérience devient un outil de transformation collective. Nous plaçons les équipes face à des situations inhabituelles où elles doivent communiquer, décider, s’adapter et agir ensemble. Nous ne vendons pas une activité, mais un résultat utile à l’entreprise. Un client nous a résumé ainsi : « Nous vous avons choisis pour le retour sur investissement. »
Team building outdoor : défis collectifs, orientation, franchissements, missions en équipe
Team building survie : feu, abri, orientation, gestion de l’imprévu
Team building commando : coordination et prise de décision sous pression
Team building à distance
Séminaires à l’étranger : Maroc, Laos, et immersions premium pour comités de direction
Nos prestations se déroulent partout en France, notamment sur notre site de Savines-le-Lac (Hautes-Alpes), ou directement chez le client. Plus de 15 ans d’expérience et plus de 1 000 séminaires réalisés.
Pour aller plus loin : des offres à plus forte valeur, selon votre implication
Un team building révèle souvent ce qui grippe dans une équipe. Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi détecter des besoins pour nos interventions sur le facteur humain, conçues et menées par Frédéric Cuvelier :
Ateliers et formations facteur humain : comprendre pourquoi il est si difficile de changer de comportement et comment y parvenir, culture sécurité, prise de décision sous contrainte.
Regard Neuf : un dispositif d’observation du travail réel, sans jugement des personnes, pour faire émerger ce qui freine une organisation.
Flying Doctor : une intervention sur un site, un service ou une équipe qui ne tourne pas comme prévu, quand la cause n’est pas identifiée. Système, opérations et humain sont traités ensemble.
Votre rôle reste le même : repérer le besoin et organiser la mise en relation. Ces interventions sont sur mesure, et leur montant varie selon le site, le domaine et le nombre de personnes concernées.
Votre mission
Détecter des projets et mettre les bons interlocuteurs en relation avec notre équipe :
Identifier et démarcher des prospects (entreprises, CSE, directions RH, managers, comités de direction) par téléphone, e-mail, LinkedIn ou via votre réseau.
Présenter notre approche et nos formats.
Proposer aux comités d’entreprise et CSE des tarifs préférentiels sur les stages Survivor Attitude pour leurs salariés : stages de survie nature, survie urbaine, stages familles.
Qualifier les demandes : objectifs de l’équipe, effectif, date, lieu, budget.
Organiser la mise en relation avec notre équipe et assurer les relances.
Renseigner vos contacts et actions dans l’outil de suivi.
Notre équipe prend en charge la conception sur mesure des programmes, les devis, la négociation, la contractualisation et l’organisation des prestations.
Votre profil
Autonome, organisé(e) et à l’aise dans les échanges commerciaux.
Vous savez écouter un besoin et entretenir une relation dans la durée.
Une expérience en vente B2B, RH, événementiel, tourisme d’affaires ou séminaires est appréciée.
Un réseau d’entreprises, de CSE, de DRH ou de dirigeants est un vrai atout.
Vous disposez d’un statut d’indépendant permettant de facturer vos commissions.
Votre rémunération
La collaboration est conclue avec Survivor Consulting, qui règle vos commissions selon le contrat :
12 % du chiffre d’affaires HT encaissé sur la première commande d’un nouveau client apporté, qualifié et suivi.
10 % sur les stages Survivor Attitude réservés par les salariés d’un CSE que vous avez apporté.
10 % du montant HT encaissé sur la première mission facteur humain ou Flying Doctor d’un client que vous avez apporté. https://www.frederic-cuvelier.com/flying-doctor
6 % sur les commandes renouvelées par ce client dans les 12 mois suivant la première commande.
Panier moyen d’une prestation : environ 3 000 € HT. Les séminaires à l’étranger représentent des montants nettement supérieurs.
Pour candidater
Envoyez votre candidature à stage.de.survie@gmail.com avec l’objet « Apporteur d’affaires – Stage de Cohésion ». Présentez-vous en quelques lignes et décrivez votre réseau : secteurs, types d’interlocuteurs, zone géographique. Les candidatures sans description de réseau ne seront pas étudiées.

Work arrangement
Yes