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Project Manager- Services Financiers - Brest

SopraSteria1 · Guipavas, Bretagne, France
Smartrecruiters Hybrid Full-time
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At a glance

The key details from the original listing.

Posted 11 hours ago
CompanySopraSteria1
LocationGuipavas, Bretagne, France
Job typeFull-time
Work modeHybrid
SourceSmartrecruiters
ListedPosted 11 hours ago

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About the role

Description supplied by the original job listing.

Au cœur de la transformation des secteurs bancaires et financiers, notre division Services Financiers accompagne les grands acteurs du marché sur des enjeux stratégiques : digitalisation des parcours, automatisation des processus, exploitation de la data (Big Data, IA), migration et modernisation vers le Cloud
Nous intervenons sur des domaines clés : Crédits, Risques & Conformité, Moyens de paiement, au service de projets à forte valeur métier.
Votre futur environnement :
Dans le cadre de notre développement, vous rejoignez notre agence de Brest, au sein d’une équipe à taille humaine intervenant sur des projets structurants pour nos clients grands comptes.
Vous évoluerez dans des environnements riches et variés (Build & Run), avec une forte proximité client et une réelle autonomie.
Votre rôle – Chef de projet 360° :
En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes au cœur du dispositif, avec une vision globale et transverse :
🔹 Pilotage de projets
Prendre en charge plusieurs projets au forfait, de bout en bout
Garantir les engagements contractuels (qualité, coûts, délais)
Assurer le pilotage des risques et sécuriser les livraisons
🔹 Relation client & développement
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client
Participer aux comités de pilotage et opérationnels
Identifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement business
Intervenir en avant-vente
🔹 Management & accompagnement
Encadrer et faire grandir vos équipes
Participer activement à leur développement technique, fonctionnel et humain
Contribuer aux recrutements et au suivi des talents
Déployer au sein de l’équipe des usages IA adaptés au pilotage du Build et du Run : synthèses, préparation des comités, analyse des alertes, capitalisation, suivi des risques et automatisation du reporting.
🔹 Pilotage financier & organisation
Gérer les budgets, chiffrages et avenants
Assurer le suivi administratif et financier de votre périmètre
Produire un reporting structuré auprès des parties prenantes
🔹 Vie d’agence
Être acteur(trice) de la dynamique interne
Participer aux instances de pilotage et à la vie collective
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Projets stratégiques dans le secteur bancaire
- Rôle complet mêlant pilotage, management et relation client
- Forte autonomie et proximité avec la direction
- Environnement propice à la prise d’initiative et au développement de carrière
- Opportunités concrètes d’évolution (lead projets, management élargi, avant-vente)
Votre évolution :
Chez nous, les parcours sont évolutifs et accélérés :
Pilotage de projets plus complexes ou multi-domaines
Évolution vers des rôles de Directeur de projet
Implication accrue dans la stratégie commerciale ou le pilotage d’entité
Votre profil :
Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre.
Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.
Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.
Vous savez encadrer une utilisation pragmatique et responsable de l’IA, mesurer son apport et accompagner l’évolution des pratiques de delivery.
Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat.
Une connaissance du secteur financier est un plus.
Notre process de recrutement est simple: un premier échange avec l'équipe recrutement, un second plutôt technique et un dernier avec la direction de l'agence.

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid

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