DC Team Leader (m/w/d) Liegepick in der flexiblen Mittelschicht (1930 Jahresarbeitszeit)

Als Teamleiter startet dein Tag in der Arbeitszeit zwischen 06:30 und 11.50 Uhr und dein Fokus liegt auf der Teamführung und dem reibungslosen Ablauf unsere logistischen Prozesse. Die Jahresarbeitszeit (1930 Stunden) ist für diese Position flexibel in der Zeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, Mo – Sa auf Basis einer 5-Tage-Woche. Eingruppierung in G3 des Gehaltstarifvertrags für den Hamburger Einzelhandel.
DEINE AUFGABEN
Leitung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeiter*innen, dass innerhalb der operativen Logistik eingesetzt ist.
Steuerung der lagerlogistischen Prozesse, zur Erreichung der gemeinsam gesetzten Ziele und Kennzahlen.
Umsetzung einer vorausschauende und wirtschaftliche Personal- oder Urlaubsplanung.
Einhaltung sämtlicher Sicherheits- und Arbeitsroutinen
Führung und Unterstützung der Teammitglieder, um Fähigkeiten auszubauen und jeder sich individuell weiterentwickeln kann.
Schaffung einer sicheren, integrativen und motivierenden Arbeitsumgebung, in der sich die Teammitglieder gesehen, gehört und geschätzt fühlen.
Um als Teamleiter bei H&M erfolgreich zu sein, bist du eine begeisterungsfähige, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die SERVICE großschreibt, Prioritäten setzen kann und es versteht, andere zu motivieren, zu inspirieren und Feedback ebenso klar wie wertschätzend vermitteln kann
WAS BRINGST DU MIT
Für diese Position benötigst du mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik, E-Commerce Fulfillment, Transport, Produktion oder im Groß- und Außenhandel oder in einer vergleichbaren operativen Branche mit Führung von Mitarbeitenden im Schicht- oder Tagesgeschäft.
Du behältst im Tagesgeschäft den Überblick, handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung
Eine flexible Denkweise und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen sowie nachhaltigem Wachstum
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Einen integrativen und empathischen Umgang mit Kolleg*innen sowie die Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit
Eine ausgeprägte Vorbildfunktion und Identifikation mit unseren Unternehmenswerten

Employment type
Part-time

Work arrangement
No