EHS Coordinator

¿Cómo marcarás la diferencia?
Reportando al Site Director, el/la HSE Coordinator (Health, Safety & Environment) será responsable de coordinar y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en el centro de trabajo, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de los estándares internos de la compañía.
Su misión será impulsar una cultura preventiva, medioambiental y de mejora continua, desarrollando y coordinando las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la salud ocupacional y la gestión medioambiental, así como la relación y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y otros organismos externos.
Asimismo, dará soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en aquellos procesos comunes a los sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, incluyendo la gestión documental, el seguimiento de indicadores, las auditorías y las acciones de mejora.
¿Cómo será tu día a día?
Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE).
Velar por el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y estándares aplicables en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
Desarrollar las actividades preventivas correspondientes al puesto y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) las actuaciones necesarias, incluyendo la vigilancia de la salud y la planificación preventiva.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), los Equipos de Protección Individual (EPIs), emergencias y demás actuaciones preventivas, así como realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y la investigación de accidentes e incidentes.
Realizar el seguimiento de los aspectos e impactos ambientales, así como de los objetivos e indicadores HSE.
Coordinar y mantener los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001, participando en la planificación, preparación y seguimiento de auditorías internas y externas.
Impulsar acciones de formación, sensibilización y mejora continua en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Dar soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en auditorías, gestión documental, seguimiento de indicadores y acciones de mejora.
¿Qué queremos saber de ti?
Formación y conocimientos
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Formación técnica o universitaria, preferentemente en Ingeniería.
Conocimientos sólidos de la normativa aplicable en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
Conocimientos avanzados en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Conocimientos de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001.
Valorable conocimiento de sistemas de gestión de Calidad, especialmente ISO 9001 y/o ISO 22163 (IRIS).
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en gestión o coordinación de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, preferentemente en entorno industrial.
Experiencia en gestión de la actividad preventiva y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos.
Experiencia en sistemas de gestión y auditorías ISO 14001 y/o ISO 45001.
Valorable experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y en sistemas de gestión de Calidad.
Idiomas y herramientas
Inglés: competencia profesional alta.
Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Competencias
Liderazgo y capacidad para coordinar equipos transversales.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua.
Atención al detalle y rigor en la gestión documental.
Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.
Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired.
#LI-LF1

Employment type
Full-time

Work arrangement
No