Technical-Product-Manager IT

NewtonThrust è un ecosistema internazionale di business e innovazione già operativo, progettato come infrastruttura globale per la gestione e scalabilità di operazioni economiche ad alto valore, supportato da processi tecnologici e commerciali già testati su roadmap strutturate, con lancio programmato per il mese di novembre '26.
L’ingresso nel Team R&D rappresenta l’accesso a un’infrastruttura globale composta da figure senior C-Level e Sub C-Level, dove la creazione di valore viene direttamente collegata alla partecipazione economica del sistema, fino al 40% dell’utile netto generato.
Non si tratta di un impiego tradizionale, né di un modello basato su tempo o stipendio.
È un modello di partecipazione a un ecosistema operativo globale, riservato a talenti che vogliono contribuire alla costruzione, espansione e governance di un’infrastruttura economica scalabile.
Posizione:
Technical Product Manager – Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali) - Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili
1. Responsabilità
- Definire e gestire la roadmap di prodotto, traducendo obiettivi strategici e requisiti di business in priorità, iniziative e milestone misurabili.
- Gestire l’intero ciclo di vita del prodotto digitale, dalla discovery al rilascio, ottimizzazione e scalabilità.
- Analizzare esigenze di mercato, utenti e stakeholder trasformandole in requisiti e specifiche chiare per i team di Design, Engineering e Business.
- Coordinare Product, Engineering, Design, Marketing e stakeholder aziendali garantendo allineamento tra strategia ed esecuzione.
- Gestire il Product Backlog definendo priorità, user story, acceptance criteria, dipendenze e obiettivi di rilascio.
- Collaborare con CTO, Architect e team tecnici per assicurare coerenza tra visione di prodotto, architettura tecnologica ed esperienza utente.
- Definire e monitorare KPI, OKR e metriche di prodotto analizzando dati e feedback utenti per identificare opportunità di miglioramento e crescita.
- Guidare le attività di discovery, validazione e prioritizzazione delle nuove funzionalità attraverso analisi di mercato, competitor e bisogni degli utenti.
- Supervisionare UX/UI e validazione funzionale per garantire esperienze intuitive, scalabili e coerenti con la strategia di prodotto.
- Gestire documentazione di prodotto, requisiti funzionali, workflow, processi e linee guida operative.
- Coordinare processi Agile (Scrum/Kanban), monitorando avanzamento lavori, dipendenze, rischi e impedimenti.
- Supportare testing, User Acceptance Test (UAT), controllo qualità e processi di release management.
- Collaborare alla definizione di strategie di monetizzazione, pricing, automazione dei processi e integrazione di soluzioni AI.
- Promuovere la crescita del prodotto attraverso un approccio customer-centric, orientato alla scalabilità internazionale e alla generazione di valore.
- Comunicare costantemente con stakeholder, board e team interni tramite roadmap, report e documentazione strategica.
2. Competenze
- Esperienza come Technical Product Manager, Product Manager Senior, Product Owner o ruoli equivalenti in contesti tecnologici complessi.
- Capacità di integrare visione di prodotto, strategia di business e comprensione tecnica dello sviluppo software.
- Conoscenza dei processi di sviluppo software end-to-end e delle metodologie Agile, Scrum e Kanban.
- Esperienza nella gestione di backlog, sprint planning, refinement, review e retrospettive.
- Capacità di collaborare efficacemente con sviluppatori, designer, DevOps, Data Team, CTO e stakeholder executive.
- Capacità di redigere documentazione funzionale e tecnica, inclusi PRD, TRD, User Stories, Acceptance Criteria, workflow e documentazione di rilascio.
- Comprensione di architetture software moderne, API, database, cloud infrastructure e sistemi distribuiti.
- Esperienza con strumenti di product management e collaborazione quali Jira, Linear, Notion, GitHub, GitLab, Figma e piattaforme analytics.
- Forte capacità analitica nell'interpretazione di dati, KPI e comportamenti utente.
- Esperienza nella gestione di prodotti SaaS, marketplace digitali, piattaforme B2B/B2C o soluzioni enterprise.
- Capacità di definire strategie di prodotto scalabili per mercati internazionali.
- Esperienza nella leadership di team multidisciplinari e nella gestione di stakeholder senza autorità gerarchica diretta.
- Capacità di individuare inefficienze e guidare miglioramenti di processo e organizzazione.
- Forte orientamento a qualità, organizzazione, rispetto delle milestone e creazione di valore economico.
- Ottime capacità comunicative, con abilità nel tradurre concetti tecnici complessi per interlocutori sia tecnici sia business.
- Mentalità imprenditoriale, orientamento all’innovazione e visione internazionale del prodotto.
Lingue richieste: italiano e inglese fluenti obbligatorie.
3. Perché candidarsi
- Accesso a un ecosistema operativo internazionale già strutturato come infrastruttura di business scalabile e multi-filiera.
- Integrazione in processi già validati che connettono tecnologia, commercio e operazioni su scala globale.
- Accesso a un database proprietario che rappresenta un hub centrale della filiera industriale e commerciale.
- Partecipazione a un team R&D composto da figure C-Level e Sub C-Level con struttura in crescita continua.
- Governance centralizzata che garantisce allineamento strategico e velocità decisionale a livello di board.
- Possibilità di contribuire a sistemi complessi che integrano regolamentazione, commercio e infrastrutture operative.
- Impatto diretto sull’evoluzione di un ecosistema economico globale in fase di scaling.
- Struttura internazionale basata su modello LLC con architettura di governance centralizzata.
- Modalità operativa flessibile e distribuita con focus su KPI, output e contributo reale all’ecosistema.
4. Contributo richiesto?
- Contributo misurabile all’esecuzione degli obiettivi del sistema, con responsabilità diretta sulla qualità e continuità del delivery.
- Utilizzo integrato di strumenti e processi come parte di un ecosistema operativo strutturato e interconnesso.
- Partecipazione attiva alla gestione di iniziative e progetti all’interno di un framework organizzativo già definito e scalabile.
- Collaborazione con team senior e sub-senior in contesti complessi e multi-dominio, garantendo adattabilità e affidabilità.
- Comunicazione strutturata e coerente all’interno del sistema, a supporto della trasparenza operativa e dell’efficienza decisionale.
- Esecuzione disciplinata con attenzione alla precisione, alla continuità e alla qualità dei risultati prodotti.
- Allineamento costante alla visione strategica dell’ecosistema e ai suoi obiettivi di lungo periodo.
- Contribuzione alla diffusione di cultura, metodologie e standard operativi all’interno della struttura organizzativa.
- Mentalità orientata alla costruzione di valore all’interno di un sistema complesso e interdipendente.
5. Benefici e partecipazione economica
- Accesso continuo a mentorship strategica e operativa da parte di senior leader e membri del Board C-Level, all’interno di un ecosistema decisionale attivo.
- Inserimento immediato in una piattaforma operativa globale già funzionante, con supporto strutturato su processi, strumenti e governance.
- Partecipazione a iniziative commerciali B2C e B2B già attive all’interno dell’ecosistema, con possibilità di contribuire a flussi di valore in tempo reale.
- Stabilità professionale di lungo periodo all’interno di una struttura internazionale in espansione, con possibilità di evoluzione di ruolo e responsabilità.
- Meccanismo di value sharing fino al 40% dei volumi d’affari complessivi generati dall’ecosistema R&D, distribuito su base contributiva e sistemica.
- Accesso a un network globale di talenti, stakeholder e partner strategici, con opportunità di collaborazione su più livelli dell’infrastruttura.
- Possibilità di impatto immediato grazie all’accesso a un sistema già operativo, evitando fasi iniziali di costruzione e concentrandosi sulla crescita e sull’espansione del valore.
6. Roadmap operativa
La roadmap rappresenta il processo di evoluzione progressiva dell’ecosistema NewtonThrust. L’obiettivo non è la costruzione lineare di un prodotto, ma l’attivazione di un sistema già funzionante che si espande per livelli successivi di integrazione.
- Fase 1 — Attivazione del sistema commerciale e tecnologico (in corso)
L’ecosistema è già supportato da un database globale che connette tutti gli attori rilevanti della filiera automotive ad alto valore.
- Fase 2 — Espansione della rete B2C e consolidamento del network B2B
L’attivazione del canale B2C incrementa la densità della rete e abilita nuovi flussi di accesso e licenze.
Questo rafforza la Sales Community e permette la trasformazione del database B2B in un asset sistemico completamente integrato.
- Fase 3 — Unificazione e rilascio dell’infrastruttura MVP globale
L’MVP rappresenta l’unificazione di tutti i moduli tecnologici, commerciali e operativi in una piattaforma globale coerente.
Il sistema risultante abilita operazioni multi-canale su scala internazionale con alta efficienza e replicabilità.
Il contributo del team R&D diventa parte integrante dell’evoluzione del sistema e della sua crescita economica.
7. Come candidarsi
L’ingresso nell’ecosistema avviene tramite un processo di accesso proprietario strutturato come sistema di onboarding selettivo.
Il candidato deve seguire attentamente le istruzioni del processo, fornire tutte le informazioni richieste e caricare il proprio CV come parte del primo live

Work arrangement
Yes