Senior Modernization Project Manager

Date Posted:
2026-10-12
Country:
Canada
Location:
LOC13039 1535 Gladstone Street,Montreal,Quebec,H4E 1C5,Canada
Would you like to join a truly international, talent driven company that values Safety, Ethics, Quality, Innovation and Employee Opportunity?
Otis Elevator Company is searching for a highly motivated Modernization Project Manager to oversee coordination of activities on multiple modernization installation projects. This is a newly created position. The Modernization Project Manager will ensure efficiency, cost containment, and customer satisfaction.
On a typical day you will:
Ensure flawless execution of each project by completing on schedule, within budget, and meets all technical & safety standards, regulatory compliance requirements, and customer expectations
Coordinate all contract activities from the project award stage to completion or project and provide a progress review of projects to ensure that contract documents are consistent with the required scope of the project
Proactively communicate with multiple client representatives including general contractors, owners, building managers, architects and designers, State and Local authorities, and regulatory agencies concerning project design, preparations, and scheduling of installation for the equipment
Work closely with the internal sales staff, superintendents, and senior leadership to ensure a successful project from both the financial and customer perspectives
Candidate should be versed in contract writing & administration and will perform customary construction process duties that include managing billing, consultant and contractors’ payments, processing RFIs and optimizing change order opportunities, as well as maximizing project cash coverage
Accurately interpret construction contractual documents and contract modifications to determine cost of such change
Accurately analyze situations and assist in developing contingencies for estimates
What you will need to be successful:
3+ years elevator industry project management and/or construction experience desired
Familiarity with cost estimating, scheduling, and contract administration
Ability to read and review architectural and structural drawings in both English and French
Team-oriented and adaptable in dynamic settings
Excellent communication skills, both written and verbal, for developing relationships with both English and French speaking stakeholders
Self-motivated, capable of handling multiple projects simultaneously
Proficient in Microsoft software within technical environments
Strong leadership, time management, and organizational skills
High school diploma or equivalent required; bachelor’s degree preferred
Additional Comments:
Given the nature of the position, Otis Elevator does not support sponsorship, e.g. H-1B or TN petitions/applications, for this position.
What we offer:
We offer a 401(k) plan with a generous company match and an automatic retirement contribution for your future financial security from day one of your employment, you and your eligible dependents will receive comprehensive medical, prescription drug, dental, and vision coverage.
Enjoy three weeks of paid vacation, along with paid company holidays.
We provide paid sick leave, employee assistance, and wellness incentive programs to support your well-being.
Life insurance and disability coverage to protect you and your family.
Voluntary benefits, including options for legal, pet, home, and auto insurance.
We offer generous birth/adoption and parental leave benefits, as well as adoption assistance, to support growing families.
Pursue your educational goals with our tuition reimbursement program.
Recognize and be recognized! We celebrate service anniversaries and offer spot performance bonus opportunities to show our appreciation.
The range for this role is $88,800 - $121,000. Pay within the salary range will be based on several factors including, but not limited to, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, and business or organizational needs.
Gestionnaire de projets de modernisation
Souhaitez-vous rejoindre une entreprise véritablement internationale, axée sur les talents, qui valorise la sécurité, l’éthique, la qualité, l’innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés?
Otis Elevator Company est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projets de modernisation hautement motivé(e) pour superviser et coordonner les activités de plusieurs projets de modernisation d’ascenseurs. Le ou la titulaire du poste veillera à l’efficacité de l’exécution des projets, à la maîtrise des coûts et à la satisfaction des clients.
À quoi ressemblera une journée typique
Assurer l’exécution impeccable de chaque projet en respectant les échéanciers, les budgets, les normes techniques et de sécurité, les exigences réglementaires ainsi que les attentes des clients.
Coordonner toutes les activités contractuelles, de l’attribution du projet jusqu’à son achèvement, et effectuer des suivis réguliers afin de s’assurer que la documentation contractuelle correspond à la portée des travaux.
Communiquer de façon proactive avec divers intervenants, notamment les entrepreneurs généraux, les propriétaires, les gestionnaires d’immeubles, les architectes, les concepteurs, les autorités provinciales et municipales ainsi que les organismes de réglementation concernant la conception, la préparation et la planification de l’installation des équipements.
Collaborer étroitement avec les équipes de vente internes, les surintendants et la direction afin d’assurer le succès du projet tant sur le plan financier que de la satisfaction client.
Rédiger et administrer les contrats et exécuter les tâches usuelles liées aux processus de construction, notamment la gestion de la facturation, le traitement des paiements aux consultants et aux entrepreneurs, la gestion des demandes d’information (RFI), l’optimisation des occasions liées aux ordres de changement et la maximisation de la couverture de trésorerie des projets.
Interpréter avec précision les documents contractuels de construction ainsi que les modifications aux contrats afin de déterminer les coûts associés aux changements.
Analyser efficacement les situations et contribuer à l’élaboration de plans de contingence pour les estimations.
Ce qu’il vous faut pour réussir
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des ascenseurs et/ou dans le domaine de la construction.
Connaissance des méthodes d’estimation des coûts, de planification et d’administration des contrats.
Capacité à lire et à examiner des plans architecturaux et structuraux en français et en anglais.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans des environnements dynamiques.
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale pour établir des relations avec des intervenants francophones et anglophones.
Motivation personnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Maîtrise des logiciels Microsoft dans un environnement technique.
Solides compétences en leadership, en gestion du temps et en organisation.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis; diplôme universitaire de premier cycle préféré.
Commentaires additionnels
En raison de la nature de ce poste, Otis Elevator ne soutient pas les demandes de parrainage ou d’immigration, y compris les demandes ou pétitions H-1B ou TN.
Ce que nous offrons
Un régime d’épargne-retraite 401(k) avec une généreuse contribution de l’entreprise ainsi qu’une cotisation automatique au régime de retraite dès votre premier jour d’emploi.
Une couverture complète en soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue pour vous et les personnes à votre charge admissibles.
Trois semaines de vacances payées ainsi que les congés fériés de l’entreprise.
Des congés de maladie payés, un programme d’aide aux employés et des programmes de mieux-être pour soutenir votre santé et votre bien-être.
Une assurance vie et une assurance invalidité pour protéger votre famille et vous-même.
Des avantages sociaux facultatifs, notamment des options d’assurance juridique, pour animaux de compagnie, habitation et automobile.
Des congés parentaux généreux à la naissance ou à l’adoption ainsi qu’une aide financière à l’adoption pour soutenir les familles en croissance.
Un programme de remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs de développement professionnel et d’études.
Des programmes de reconnaissance des années de service et des primes de performance ponctuelles pour souligner votre contribution et notre appréciation.
La fourchette salariale pour ce poste est de 88 800 $ à 121 000 $. La rémunération au sein de cette fourchette sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment, sans s’y limiter, la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la situation géographique, la performance ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.
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