Controller

La hospitalidad excepcional comienza con usted
Imagínese alegrándole el día a alguien. Cuando se una a nuestro equipo de hoteles, es exactamente eso lo que hará cada vez que acuda a trabajar. Como controlador, sino que difunde la luz y la calidez de la hospitalidad al brindar experiencias memorables que hacen que la estadía sea inolvidable para cada huésped.
Lo que se necesita para brindar una estadía inolvidable
En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se necesita para alcanzar el éxito aquí y guían las cualidades
que buscamos en cada miembro del equipo:
Sentir pasión por difundir la luz y la calidez de la hospitalidad. Actuar con
integridad y hacer siempre lo correcto. Inspirar a otros a través del liderazgo. Creer
que el trabajo en equipo genera los mejores resultados. Tener un sentido de propiedad
y responsabilidad. Y enfocarse en el ahora, desempeñándose en todo momento con urgencia y disciplina,
sabiendo que puede tener un impacto duradero.
Esto es lo que hará durante un día típico:
Supervisar el cumplimiento financiero: garantizar el cumplimiento de los Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) e implementar controles internos para salvaguardar los activos del hotel.
Gestionar la planificación y el análisis financiero: preparar el plan, las proyecciones y los presupuestos anuales, proporcionar información clave y asesoramiento a la gerencia del hotel, las oficinas corporativas y los propietarios.
Supervisar y aprobar transacciones: revisar y autorizar ventas, compras, salarios y gastos del hotel para garantizar la integridad financiera y el control de costos.
Asesorar a los líderes del hotel: asistir a los jefes de departamento en la interpretación de datos financieros y recomendar estrategias para maximizar la rentabilidad.
Inspirar y desarrollar al equipo: supervisar, capacitar y orientar a los miembros del equipo, realizar evaluaciones de desempeño, brindar oportunidades de desarrollo profesional y reconocer logros para forjar un equipo de alto rendimiento, retenerlo y lograr que asuman el compromiso.

Work arrangement
No