Talentų pritraukimo ir atrankų specialistas (-ė)

Tavo atsakomybės:
Vykdyti srautines atrankas: nuo poreikio išgryninimo su samdančiais vadovais iki sėkmingo kandidatų įdarbinimo, įskaitant darbo skelbimų administravimą ir aktyvią kandidatų paiešką;
Tiesiogiai bendradarbiauti su samdančiais vadovais, konsultuoti juos atrankų klausimais ir užtikrinti greitą bei efektyvų procesą;
Planuoti ir valdyti atrankas sezoninių bei verslo pikų metu, savalaikiai užtikrinant darbuotojų poreikį;
Vertinti kandidatus, vesti darbo pokalbius ir lydėti kandidatus per visą atrankos procesą, užtikrinant profesionalią ir pozityvią jų patirtį;
Naudotis atrankų valdymo sistema „Teamtailor“ bei kitomis vidinėmis sistemomis kandidatų paieškai ir duomenų valdymui;
Analizuoti atrankų duomenis, sekti rodiklius ir teikti įžvalgas procesams bei rezultatams gerinti;
Ieškoti efektyviausių samdymo sprendimų ir kanalų, teikti idėjas bei įgyvendinti naujas talentų pritraukimo iniciatyvas;
Bendradarbiauti su Užimtumo tarnyba, profesinėmis mokyklomis, kolegijomis ir universitetais, kuriant ilgalaikius kandidatų pritraukimo ryšius;
Vykdyti darbo pasiūlymų ir darbdavio įvaizdžio turinio sklaidą socialiniuose tinkluose;
Glaudžiai bendradarbiauti su personalo operacijų ir personalo verslo partnerių (HRBP) komanda: dalintis įžvalgomis ir kartu kurti efektyvias atrankų strategijas.
Savo komandai siūlome:
Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;
Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;
SMART NET „Auksinio" lojalumo programos lygį su jam priklausančiais specialiais pasiūlymais ir nuolaidomis;
Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;
Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;
Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;
Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;
Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.
Tikimės, kad:
Turite patirties vykdant ir valdant srautines atrankas;
Gebate vienu metu valdyti didelius kandidatų srautus ir kelias atrankas, išlaikydami greitį ir kokybę, ypač pikų metu;
Sklandžiai bendradarbiaujate su skirtingų lygių vadovais ir efektyviai valdote suinteresuotų šalių lūkesčius;
Turite patirties dirbant su atrankų rodikliais, jų analize ir rezultatų stebėsena;
Mokate savarankiškai planuoti savo darbą ir pasiekti numatytus tikslus, galėdami pateikti konkrečių pavyzdžių savo praktikoje;
Patirtis įdarbinant užsieniečius – privalumas;
Laisvai kalbate angliškai; rusų kalbos mokėjimas – privalumas.
Darbo užmokestis:
1 680 - 2 240 € (bruto, neatskaičius mokesčių) + ketvirtiniai bonusai nuo asmeninių pasiektų rezultatų. Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.

Work arrangement
No