Live opening · Posted 4 days ago

Consultant en recrutement - Agence Vitalis Médical Pontault-Combault H/F - CDD

Mistertemp' group · Pontault-Combault, Île-de-France, France
Recruitee No
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At a glance

The key details from the original listing.

Posted 4 days ago
CompanyMistertemp' group
LocationPontault-Combault, Île-de-France, France
Work modeNo
SourceRecruitee
ListedPosted 4 days ago

About the role

Description supplied by the original job listing.

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Vitalis Médical, manque emblématique du groupe Mistertemp’, est un réseau d’agences de recrutement en intérim, vacation, CDD, CDI, qui développe son expertise métier dans trois domaines (paramédical, médical et social). Vitalis Médical propose une gamme complète de solutions RH à ses clients et soumet des opportunités adaptées aux candidats.
Pour renforcer l’activité de notre agence de Pontault-Combault recrutons un(e) Consultant(e) en recrutement en CDD qui participera au développement commercial.
Rattaché(e) au responsable de l’agence, vous aurez pour challenge de développer l'activité de l'agence et d'accompagner nos clients sur leurs besoins en recrutement tout en assurant une qualité de services.
Développement commercial : prospection d’établissements de santé, prise de rendez-vous, proposition d’offres commerciales d’intérim ou de recrutement (vacations, CDD, CDI), placement de personnel et suivi clients ;
Contact avec les clients de l’Agence (prise de commandes, recherches des besoins, proposition de candidats …) ;
Sourcing des candidatures : Veille active sur les sites spécialisés, rédaction et diffusion d’annonces d’emploi, présélection, entretiens téléphoniques ;
Entretien de recrutement de professionnels (métiers paramédicaux et sociaux) : gestion des candidatures, suivi des professionnels et de l’adéquation profils/postes ;
Accueil physique et téléphonique (partagé avec l’équipe) ; tâches administratives diverses

Work arrangement
No

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