Active Directory Technical Lead / Senior Architect

Buscamos un líder técnico con una profunda experiencia en Active Directory y arquitecturas de identidad híbrida para definir la estrategia, liderar proyectos críticos y garantizar la seguridad y escalabilidad de nuestras plataformas de identidad. El candidato ideal poseerá una mentalidad proactiva, habilidades de liderazgo excepcionales y un conocimiento técnico avanzado para abordar los desafíos más complejos del entorno de TI actual.
Responsabilidades Principales:
Estrategia y Roadmap: Definir la visión a largo plazo y la hoja de ruta tecnológica para la plataforma Active Directory, alineándola con los objetivos estratégicos del negocio y las tendencias del mercado.
Liderazgo de Proyectos: Liderar y supervisar proyectos clave de migración, consolidación y transformación de dominios Active Directory, asegurando la entrega exitosa dentro del alcance, presupuesto y plazos establecidos.
Arquitectura Híbrida: Diseñar e implementar arquitecturas robustas y seguras que integren Active Directory local con Microsoft Entra ID (Azure AD), optimizando la gestión de identidades en entornos híbridos.
Seguridad y Cumplimiento: Supervisar y fortalecer las medidas de seguridad, el hardening de la plataforma y garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas aplicables.
Soporte Técnico Avanzado: Actuar como el nivel de escalado técnico definitivo para resolver incidencias complejas relacionadas con Active Directory y la identidad digital.
Gestión de Riesgos y Continuidad: Gestionar proactivamente los riesgos inherentes a la plataforma, asegurando la capacidad, la alta disponibilidad, la continuidad del negocio y la recuperación ante desastres.
Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente y coordinar iniciativas con otros equipos clave, incluyendo Identity and Access Management (IAM), Seguridad (Security), Workplace y Cloud, para garantizar una estrategia de identidad coherente.
Definición de Estándares: Establecer y mantener estándares, procedimientos operativos y mejores prácticas para la gestión, mantenimiento y evolución de la plataforma Active Directory.
Mentoría y Desarrollo: Guiar y mentorizar a perfiles técnicos junior y senior dentro del equipo, fomentando su crecimiento profesional y la transferencia de conocimiento.
Participación en Comités: Representar al equipo técnico en comités de arquitectura, revisiones de diseño y reuniones estratégicas con clientes, aportando una perspectiva experta.
Requisitos:
Requisitos Indispensables:
Experiencia Mínima: 8 años de experiencia profesional demostrable en roles de liderazgo técnico y arquitectura, con un enfoque específico en Active Directory.
Entornos Complejos: Amplia experiencia trabajando con entornos Active Directory multi-forest y multi-dominio, incluyendo escenarios de complejidad elevada.
Microsoft Entra ID: Dominio avanzado de Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD) y Microsoft Entra Connect (Azure AD Connect), incluyendo su configuración, gestión y troubleshooting.
Identidad Híbrida: Sólida experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas de identidad híbrida, integrando soluciones on-premises y cloud.
Automatización: Nivel avanzado de scripting con PowerShell para la automatización de tareas administrativas, despliegues y monitorización de Active Directory y Entra ID.
Troubleshooting: Capacidad probada para diagnosticar y resolver incidencias técnicas complejas en entornos de directorio activo.
Proyectos de Transformación: Experiencia significativa en la ejecución de proyectos de transformación y migración de infraestructuras de Active Directory, demostrando éxito en la gestión del cambio.
Habilidades y Competencias Deseadas:
Conocimiento de otros protocolos de autenticación y autorización (SAML, OAuth, OpenID Connect).
Experiencia con soluciones de gestión de contraseñas (self-service password reset).
Familiaridad con herramientas de monitorización y auditoría de Active Directory.
Certificaciones Microsoft relevantes (e.g., MCSE, Azure AD certifications).
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Pensamiento analítico y habilidades para la resolución de problemas.
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