Junior Learning & Development Expert

“Maak leren mogelijk. Maak groei voelbaar.”
Bij Sopra Steria geloven we dat organisaties groeien als mensen de ruimte krijgen om te leren, nieuwsgierig te blijven en zich te ontwikkelen. Leren staat aan de vooravond van een nieuwe fase: de snelle ontwikkeling van AI, technologie en businessmodellen verandert welke vaardigheden onze mensen nodig hebben. Als L&D Expert speel jij een sleutelrol in het praktisch, toegankelijk en impactvol maken van leren binnen onze organisatie.
Jouw impact
Je bent de verbindende kracht binnen Learning & Development. Je brengt collega's uit de business, HR, trainers en externe opleiders samen en weet hen te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Van een collega die naar je toe komt met een ontwikkelvraag, tot het voor een groep staan tijdens een onboarding, het ontwerpen van een inspirerende flyer of het plannen van een trainingsdag voor tientallen deelnemers: jij zorgt dat het gebeurt.
Jouw rol
Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's met vragen over leren en ontwikkelen, en denkt actief mee over passende trainingen en opleidingen.
Je coördineert trainingen van A tot Z en zorgt dat alles wat praktisch nodig is — van inschrijving en communicatie tot trainer en locatie — samenkomt tot een succesvolle leerervaring.
Je beheert ons Learning Management System (Click to Learn) en zorgt dat informatie actueel en toegankelijk blijft.
Je signaleert leerbehoeften vanuit de business en vertaalt deze naar concrete, praktische en schaalbare leeroplossingen.
Je bent projectleider van onze Learning Champs — collega's die leren en ontwikkelen binnen hun Business Line stimuleren — en co-faciliteert de jaarlijkse L&D-workshop voor Young Professionals.
Je verwelkomt nieuwe collega's tijdens de maandelijkse onboarding en inspireert hen om vanaf dag één werk te maken van hun ontwikkeling.
Je ondersteunt marketingactiviteiten binnen L&D, bijvoorbeeld door het ontwerpen van flyers en presentaties.
Je volgt trends op het gebied van leren, reskilling en upskilling — met bijzondere aandacht voor de impact van AI — en brengt deze pragmatisch in de praktijk.
Wat je meebrengt
MBO+/HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HR, L&D, organisatiekunde of communicatie.
Affiniteit met leren, ontwikkelen en employee experience, en oprechte nieuwsgierigheid naar wat mensen in beweging brengt.
Een nauwkeurige, georganiseerde en zelfstandige werkstijl; je houdt overzicht als er veel tegelijk gebeurt.
Je maakt makkelijk contact, schakelt moeiteloos tussen stakeholders en bent niet bang om zelf de telefoon te pakken.
Je maakt je nieuwe systemen snel eigen en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid