【リモート7～8割】クラウドエンジニア◆上流工程から参画可◆月残業20～25H/実働7.5H/SS7

【企業名】
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
【職種名】
【リモート7～8割】クラウドエンジニア◆上流工程から参画可◆月残業20～25H/実働7.5H/SS7
【仕事内容(概要)】
【リモート7～8割】クラウドエンジニア◆上流工程から参画可◆月残業20～25H/実働7.5H/SS7
【具体的な仕事内容】
～クラウドエンジニア/伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループ～
CTCクラウドサービスをご利用いただく顧客に対し、パブリッククラウドおよびプライベートクラウド環境の要件定義から設計・構築・保守運用までを一貫して担当いただきます
■ご経験PJ状況に応じて、以下業務をお任せ
・クラウド環境の要件定義、設計、構築
・保守運用および運用改善提案
・AWS、Azure、Google Cloudを活用した基盤構築
・クラウド移行PJ支援
・IaC（Infrastructure as Code）を活用した自動化推進
・標準ガイドライン策定、仕組み化推進
・顧客との要件整理や技術提案
・アーキテクチャ設計、性能改善、最適化
配属可能性の高い組織では、設計構築案件と運用案件がそれぞれ約5割ずつを占めています。運用フェーズにおいても設計ニーズが発生するため、特定工程のみに偏ることなく、幅広い経験を積むことが可能です
■案件事例
・自動車メーカー向けクラウド運用
・金融業界向けクラウド基盤構築・運用
・IaC活用によるCCoE支援
・CTCが受注する大規模クラウド設計構築
■キャリアパス
まずはOJTを通じて案件へ参画し、設計・構築の主担当として活躍いただきます。その後はクラウドアーキテクトやコンサルティング領域、自動化・標準化推進などへのキャリアアップが可能です。マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリアも用意されており、自身の志向に合わせた成長を実現できます
■働き方
オンコールは月5～8回程度のローテーション制。CTCグループの安定した事業基盤のもと、多様な業界の大規模案件に携わりながら市場価値の高いクラウドエンジニアを目指せる環境です
■魅力
クラウド環境の要件定義・設計構築・移行・運用改善まで一気通貫で経験す可能。AWSを中心にAzureやGoogle Cloudなど主要クラウドに触れられるため、市場価値の高いクラウドスキルを磨けます。IaCによる自動化や標準化推進、クラウド活用ガイドライン策定など、単なる構築業務に留まらない上流領域にも挑戦可能。CTCグループの大規模案件や多様な業界のプロジェクトを通じて、クラウドアーキテクトやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3年以上のパブリッククラウド上でのシステム設計/構築/保守経験（AWS尚可）
■歓迎条件：
・IPA情報処理技術者資格もしくはベンダ資格取得(AWS SAA/SAP等)
・パブリッククラウドの設計構築経験（AWS尚可）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■テレワーク、オフィス出社を併用。テレワーク主体の業務。月に数回、全体ミーティングを出社で実施。※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区新橋6-1-1 [最寄り駅]御成門駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~25時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与 年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修
＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※有給休暇取得率73.7％
【事業概要】
■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス
■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
【郵便番号】
1050004
【所在地】
東京都港区新橋6-1-1
【ビル名等】
芝御成門タワー
【設立年 補足】
1990年4月
【従業員数】
1,900名
【市場】
非上場
【資本金】
450百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.ctct.co.jp/

Work arrangement
Yes