【東京】インフラエンジニア＼ベテラン歓迎！50代も多数活躍！／案件選択権あり◎在宅可＊残業10ｈ程

【企業名】
株式会社こだわり
【職種名】
【東京】インフラエンジニア＼ベテラン歓迎！50代も多数活躍！／案件選択権あり◎在宅可＊残業10ｈ程
【仕事内容(概要)】
【東京】インフラエンジニア＼ベテラン歓迎！50代も多数活躍！／案件選択権あり◎在宅可＊残業10ｈ程
【具体的な仕事内容】
「最後の転職だからこそ、働き方も案件も妥協しない。」
年収を維持しながら、自ら案件を選択。顧客評価が昇給に直結する環境で、マネジメント経験を活かせます！
＼おすすめポイント！／
●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能
●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×案件選択権有
●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休
●顧客先評価も評価に反映で確実に昇給可能／年昇給率6%
■業務内容
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。
■プロジェクト事例
◎案件例（1）
案件概要：大手金融機関向け 次期インフラ更改プロジェクト（基盤統合）
工程：要件定義 -基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画-品質／進捗管理
環境：Linux（RHEL)/ Windows Server
VMware vSphere
JP1 / Zabbix
◎案件例（2）
案件概要：製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト
工程： 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理
環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto
Linux
ServiceNow
◎案件例（3）
案件概要：不動産業向け Azure基盤構築および運用設計プロジェクト
工程：要件定義-基本設計-構築-テスト-ドキュメント整備
環境：Microsoft Azure（VM / AD DS / Backup / Monitor）
Windows Server / Linux
Ansible
案件例（4）
案件概要：医療関連システム
工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
Lambda
DynamoDB,AuroraECS
Zabbix
■評価制度
・年1回の絶対評価
└定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）
・評価制度刷新で評価項目が明確
■魅力
・離任申請制度があり、案件の変更も可能
・これまでの経験を活かしてマネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能
・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・設計書の作成経験
・リーダー経験3年以上
■歓迎要件：
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・社内マネジメントに挑戦していきたい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都品川区東五反田5-22-33 [最寄り駅]五反田駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません
【給与】
＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,400円～603,920円
固定残業手当/月：69,600円～99,080円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
485,000円～703,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。
■賞与：年2回／基本給×1か月分（4・10月）／業績によって変動がございます。
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強（(毎月第3金曜日の帰社日）
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有
＜その他補足＞
■役職手当
■リモート手当
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■私服勤務可（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■ 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401k）
■社員交流会補助
■保養施設
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
■インセンティブ制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
【事業概要】
「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。
■事業内容：
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他
※プロジェクト事例
・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス）
・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社）
・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー）
■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。：
IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。
私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。
【郵便番号】
1410022
【所在地】
東京都品川区東五反田5-22-33
【ビル名等】
TK池田山ビル2FWeWork内
【設立年 補足】
2017年10月
【従業員数】
349名
【市場】
非上場
【資本金】
50百万円
【平均年齢】
31.9歳
【HPリンク先】
https://kodawari-japan.co.jp/

Work arrangement
Yes