Jefe/a de Recursos Humanos

¿Quieres formar parte de una importante compañía industrial multinacional con presencia en Latinoamérica?
¡Te invitamos a ser el próximo/a Jefe/a de Recursos Humanos!
¿CUÁL SERÁ TU PROPÓSITO?
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la operación en Perú, aterrizando la estrategia global de personas a la realidad local y asegurando su alineación con la normativa laboral vigente. Serás socio estratégico de la gerencia, acompañando el crecimiento de la compañía e impulsando el desarrollo, el clima y la cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
• Aterrizar la estrategia global de personas en Perú, adaptándola a la realidad local y alineándola con la normativa laboral vigente.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana en payroll, contratación, seguros del personal y fiscalizaciones de la autoridad laboral.
• Liderar la atracción y selección de talento, asegurando el mejor fit con el negocio y una experiencia de candidato coherente con nuestra cultura.
• Impulsar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida, con iniciativas que fortalezcan compromiso y pertenencia.
• Gestionar los procesos de desarrollo, capacitación y desempeño, en línea con los programas corporativos.
• Liderar la comunicación interna y los principales eventos culturales, como herramientas para movilizar cultura y sentido de pertenencia.
• Gestionar conflictos e intermediar entre las personas y la organización, actuando como facilitador/a.
• Liderar y desarrollar al equipo del área, compuesto por un analista y un practicante.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Formación
Formación universitaria completa, como requisito mínimo.
Experiencia
Al menos 3 años en un rol similar, como Jefe, Supervisor o Analista Senior de Recursos Humanos, idealmente con equipo a cargo. Experiencia en sector industrial o manufactura, liderando procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, y bienestar social.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral peruana vigente y manejo de normativa aplicable. Payroll y administración de personal. Gestión de seguros del personal. Reclutamiento y selección. Desarrollo, clima, cultura y comunicación interna.
Habilidades
Gestión de conflictos y capacidad de intermediación. Excelentes relaciones interpersonales. Comunicación cercana con las personas. Perfil autodidacta y facilitador/a. Capacidad para relacionarse con estructuras corporativas.
Idiomas
Inglés Intermedio
Disponibilidad
Modalidad 100% presencial en Lurín, Lima.
Si cumples con los requisitos y te identificas con la posición, ¡esperamos tu postulación!

Work arrangement
No