IT Risk & Compliance Senior Manager

Opowiadanie historii jest i zawsze będzie fundamentem tego, co tworzymy jako Skydance.
Naszą wizją jest zbudowanie prężnie rozwijającego się ekosystemu rozrywkowego, gdzie historie i światy rodzą się do życia i mogą być doświadczane przez odbiorców. Tworzymy dla wszystkich grup wiekowych i rodzajów publiczności, napędzani i wzmacniani mocą jaką niosą ze sobą nasze treści, doświadczenia, oraz głęboka relacja z fanami. Na pierwszym miejscu stawiamy twórców i skupiamy się na potrzebach odbiorców, wykorzystując najnowsze technologiczne innowacje i aplikując je na globalną skalę.
Dołączysz tu do utalentowanych, dynamicznych zespołów, myślących odważnie i współpracujących w drodze do osiągania kolejnych celów. Mierzymy wysoko, stawiamy na najlepsze pomysły i razem osiągamy sukcesy, zdobywając przy tym zaufanie naszych pracowników, twórców, partnerów i publiki każdego dnia.
Jeśli inspiruje Cię możliwość współtworzenia nowej generacji globalnych mediów i branży rozrywkowej, napędzanej kreatywnością i technologią, z radością powitamy Cię na pokładzie. LET’S GO!
Jesteśmy TVN – lider rynku medialnego w Polsce. Dostarczamy rzetelne informacje, angażującą rozrywkę i oryginalne produkcje milionom widzów w kraju i za granicą. Nasze zespoły działają w obszarze telewizji, platform cyfrowych i mediów społecznościowych, aby każdego dnia informować, inspirować i być blisko odbiorców – zawsze z dbałością o jakość dziennikarstwa i historii, z których TVN jest znany. To miejsce pracy, w którym liczy się doświadczenie, wspiera się innowacyjność, a nasze zespoły mają realny wpływ na tworzenie treści, które mają znaczenie. Chcesz zobaczyć, czym się zajmujemy i jak wygląda praca w TVN od kuchni? Obserwuj nas na LinkedIn – pokazujemy tam kulisy naszej działalności, życie zespołu i najważniejsze osiągnięcia.
Your New Role...
We are looking for an experienced IT Risk & Compliance Manager to lead and strengthen our organisation’s risk management and compliance framework. This role plays a critical part in ensuring the reliability, security, and regulatory compliance of our IT landscape.
You will work closely with senior technology leaders and cross-functional teams to proactively manage risk, build robust controls, and support the safe delivery of business-critical systems and projects.
What's in in for you...
Contract of employment
Benefits package: private medical care, life and accident insurance, MyBenefit cafeteria platform, sports card, social fund, retirement pension plan, Employee Referral Program
Free access to the HBO Max platform
Work-life balance initiatives: well-being platform, yoga, massages, educational webinars, Employee Support Program, film screenings organized by employees in the office cinema
Training and development: training platform, co-financing of English lessons, Employee Resource Groups, Engagement Club - the opportunity to develop your interests in thematic employee groups, online meetings with experts
CSR activities: volunteering, ecological and social initiatives
Access to parking spaces
Your Role Accountabilities...
IT Risk Management Oversight: Proactively identify, assess, and mitigate risks across all IT systems, operations, and project lifecycles.
SOX & ITIL Alignment: Map ITIL processes and SOX controls to global governance standards, prioritizing automated controls to increase efficiency.
Control Activities: Plan, execute, and monitor periodic control activities to maintain compliance.
Risk Assessment Frameworks: Implement best-practice risk assessment strategies.
Project & Product Support: Guide product teams in integrating compliance requirements early in the development lifecycle.
Continuous Improvement: Drive refinement of compliance frameworks and risk management processes.
Business Continuity: Ensure minimal disruption to critical IT services and business operations.
Disaster Recovery Plan (DRP):
Identify Vulnerabilities: Pinpoint potential system weaknesses.
Prioritize Recovery: Assess risks and establish recovery strategies (RTO/RPO).
Test and Maintain: Develop, document, and regularly test DR plans to ensure resilience.
Coordinate: Lead cross-departmental efforts for a unified response.
Innovate: Integrate new technologies (e.g., AI in monitoring) into recovery systems.
Team Leadership: Lead, mentor, and develop the Risk & Compliance team
Qualifications & Experience...
Proven experience in IT Risk, Audit, Compliance, or IT Governance
Strong knowledge of ITIL processes and SOX controls
Experience in managing risk within complex IT environments
Leadership experience (team management or project leadership)
Strong stakeholder management skills and ability to work across functions
Strategic mindset combined with hands-on execution capability
Excellent analytical and problem-solving skills
Fluency in both English and Polish (written and spoken) is required
Nice to Have
Experience in international / matrix organisations
Familiarity with governance frameworks (COBIT, ISO, etc.)
Background in media, digital, or large-scale technology environments
#Tech #TVN
Praca hybrydowa - to stanowisko ma charakter pracy hybrydowej, łączącej pracę zdalną i biurową, zgodnie z aktualną polityką firmy. Szczegółowe zasady należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym. Uwzględniając obowiązujące przepisy prawa, WBD oraz przełożony zastrzegają sobie prawo do zmiany charakteru niniejszej umowy o pracę, jeżeli okaże się to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika.
O Skydance
Skydance to globalna firma mediowa i rozrywkowa nowej generacji, utworzona z połączenia trzech segmentów biznesowych: studiów filmowych, usług bezpośrednio dla konsumentów (Direct-to-Consumer) oraz mediów telewizyjnych. Portfolio Skydance łaczy legendarne marki, takie jak Paramount, Warner Bros., HBO i HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV i Comedy Central.
Kilka Ważnych Szczegółów
Wierzymy, że różnorodność perspektyw, doświadczeń i środowisk sprzyja tworzeniu silniejszych i bardziej przyjaznych środowisk pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia, z pełnym zaangażowaniem realizujemy naszą odpowiedzialność, oceniając kandydatów wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji, kompetencji i osiągnięć.
Zgodnie z przepisami obowiązującymi w kraju lub regionie, w którym zlokalizowane jest dane stanowisko, proces rekrutacji i zatrudnienia prowadzony jest bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, status obywatelski, religię lub przekonania, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, ciążę, rodzicielstwo, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, informacje genetyczne, status wojskowy lub status chronionego weterana, przynależność związkową oraz wszelkie inne cechy chronione przez obowiązujące przepisy prawa.
Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością spełniającą wymagania na dane stanowisko i potrzebujesz odpowiednich dostosowań lub wsparcia podczas procesu aplikacyjnego i/lub rekrutacyjnego, prosimy o zapoznanie się z informacjami dostępnymi na naszej stronie dotyczącej dostępności. Znajdziesz tam instrukcje dotyczące zgłaszania wniosków o niezbędne udogodnienia: https://careers.wbd.com/global/en/accessibility.