Postdoktorandská pozice v oblasti vodíkové technologie (palivové články, kompresory).

10. 2026 Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i. vyhlašuje v souladu se zákonem č. 283/1992 Sb. o Akademii věd České republiky, ve znění zákona č. 420/2005 Sb. a Stanov AV ČR výběrové řízení na pozici Postdoktorandská pozice v oblasti vodíkové technologie (palivové články, kompresory).
Popis pozice
Hledáme vysoce motivovaného kolegu/kolegyni (postdoktorand/ka), který/á se připojí k našemu týmu zabývajícímu se pokročilými vodíkovými technologiemi, včetně PEM palivových článků a elektrochemické komprese vodíku (EHC).
Úspěšný/á kandidát/ka se zaměří na vývoj nových elektrodových materiálů pomocí syntézy jiskrovou ablací a in situ depozice elektrod a na jejich integraci do elektrochemických kompresních systémů nové generace.
Pozice zahrnuje vedení experimentálních výzkumných aktivit, rozvoj inovací materiálů pro elektrochemickou kompresi a příspěvek k základnímu i aplikovanému výzkumu v oblasti vodíkových energetických technologií v multidisciplinárním akademickém prostředí.
Hlavní odpovědnosti
Návrh a vývoj pokročilých elektrodových materiálů pomocí syntézy jiskrovou ablací
Implementace a optimalizace procesů in situ depozice elektrod pro EHC a PEMFC
Výroba a charakterizace membránově-elektrodových sestav (MEA) pro aplikace EHC a PEMFC
Návrh a provádění elektrochemických testů za podmínek stlačeného vodíku (až do 100 bar)
Analýza výkonu, životnosti a účinnosti EHC a PEMFC
Zpracování a vizualizace experimentálních dat pomocí Pythonu
Vývoj nových technických konceptů pro zlepšení výkonu a skládání (stackingu) EHC a PEMFC
Příprava vědeckých publikací v recenzovaných časopisech a podíl na grantových návrzích
Prezentace výsledků výzkumu na konferencích a vědeckých setkáních
Kam se přihlásit
E-mail: morala@it.cas.cz
Požadavky
Oblast výzkumu
Inženýrství „chemické inženýrství“
Vzdělání
PhD nebo ekvivalent
Dovednosti / kvalifikace
PhD v chemickém inženýrství, strojním inženýrství, materiálovém inženýrství, elektrochemii, energetickém inženýrství nebo příbuzném oboru – podmínkou
Silné zázemí v elektrochemických systémech (výhodou palivové články a elektrolyzéry) – podmínkou
Prokazatelné zkušenosti se syntézou katalyzátorů nebo nanočástic
Zkušenosti s výrobou elektrod a vývojem MEA
Výhodou zkušenosti s elektrochemickou charakterizací
Znalost Pythonu pro analýzu, vizualizaci a zpracování experimentálních dat
Zkušenosti s vodíkovými systémy
Znalost bezpečnostních postupů při práci s vodíkem a tlakovými systémy
Silná publikační činnost v recenzovaných časopisech
Výborné komunikační dovednosti v angličtině (psané i mluvené)
Schopnost samostatné i týmové práce v akademickém prostředí
Ochota dále rozvíjet své znalosti a dovednosti
Jazyky
Angličtina – dobrá úroveň
Délka praxe ve výzkumu
4–10 let
Další informace
Podmínky zaměstnání
Druh Smlouvy
Pracovní smlouva na dobu určitou na 12 měsíců s možností postupného prodloužení.
Velikost Pracovního Úvazku
1,0
Nástup Do Zaměstnání
01.12.2026 nebo dle domluvy
Zkušební Lhůta
3 měsíce
Odměňování
Hrubá měsíční mzda činí 45 000 Kč. Dále nabízíme výkonnostní bonusy:
Odměny za publikace v časopisech s impakt faktorem
Pololetní bonusy za aktivní účast na projektech
Mimořádné odměny za vynikající výzkumné výsledky
Průměrná hrubá mzda může dosáhnout až 54 000 Kč měsíčně.
Co nabízíme
Hrubá měsíční mzda činí 45 000 Kč. Dále nabízíme výkonnostní bonusy:
– Odměny za publikace v časopisech s impaktním faktorem.
– Pololetní bonusy za aktivní účast na projektech.
– Mimořádné odměny za vynikající výzkumné výsledky.
Průměrná hrubá mzda může dosáhnout až 54 000 Kč měsíčně.
Profesní Rozvoj a Prostředí
Kreativní výzkumné prostředí s podporou zkušeného týmu
Řešení intelektuálně náročných problémů
Organizační kultura – HR Excellence in Research Award
Jsme Držiteli Ocenění HR Excellence In Research Uděleného Evropskou Komisí. Toto Ocenění Potvrzuje Náš Závazek Slaďovat Naše Vnitřní Procesy a Praxi s Principy Evropské Charty Pro Výzkumné Pracovníky. V Rámci Tohoto Závazku Zajišťujeme Mimo Jiné Tato Opatření
Ombudsmana zaměřeného na prevenci a řešení sporů, zajištění spravedlivého zacházení a etických principů
Rovné zacházení pro všechny zaměstnance
Rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnání
Více informací o opatřeních HR Excellence in Research Award naleznete zde:
https://www.it.cas.cz/cs-hrs4r/
Zaměstnanecké Výhody
Nabízíme řadu zaměstnaneckých výhod podporujících rovnováhu mezi pracovním a osobním životem:
5 týdnů dovolené
5 dnů placeného volna (nemoc nebo osobní důvody)
Flexibilní pracovní doba
Příspěvek na stravování
Kapesné při zahraniční cestě ve výši 30–40 % sazby stravného
Placené volno při významných životních událostech
Možnost zkrácení úvazku (např. z rodinných důvodů)
Finančně zvýhodněné jazykové kurzy
Rekreační zařízení
Možnost využití dětských skupin AV ČR (dle kapacity)
Příspěvek na penzijní připojištění
Zaměstnanecké slevy
Úplné podmínky jednotlivých zaměstnaneckých výhod naleznete zde:
https://www.it.cas.cz/zamestnanecke-vyhody/
Datum Vyhlášení Výběrového Řízení
16.10.2026
Datum uzávěrky pro podávání přihlášek:
07.11.2026
Výběrová Komise
Garapati Meenakshi Seshadhri, Dr.
Ing. Jiří Šonský, Ph.D.
Mgr. Michaela Morala
Jak se přihlásit
Postup Podání Přihlášky
Nejpozději do data uzávěrky pro podávání přihlášek odešlete na kontaktní e-mail níže následující podklady:
Motivační dopis
Strukturovaný životopis včetně seznamu publikací a absolvovaných workshopů/konferencí
Kopii dokladu o získání doktorského titulu nebo potvrzení o předpokládaném termínu obhajoby doktorské práce (v případě postdoktorských pozic)
Kontaktní Osoba
Mgr. Michaela Morala, morala@it.cas.cz
Další Informace
Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte všechny zde uvedené požadavky a podmínky. Neúplné přihlášky nebudou posuzovány.
Do předmětu e-mailu uveďte název pozice.
Ochrana Osobních Údajů
Odesláním odpovědi na tento inzerát berete na vědomí, že Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i. jakožto správce osobních údajů, bude zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje za účelem výběrového řízení na danou pracovní pozici, a to v souladu s nařízením GDPR (EU 2016/679) a příslušnou národní legislativou.
Vaše Osobní Údaje Budou Zpracovávány Po Dobu Trvání Výběrového Řízení. Pokud Nám Udělíte Výslovný Souhlas, Můžeme Je Uchovávat i Pro Účely Dalších Výběrových Řízení. Podrobné Informace o Zpracování Osobních Údajů a o Vašich Právech Naleznete Na Stránce
https://www.it.cas.cz/kariera/prace-u-nas/gdpr-nabor/
Uzávěrka přihlášek: 07. 11. 2026
Pro vložení nového výběrového řízení použijte interní systém pro inzerci pracovních míst AV ČR (přístup pouze pro pracoviště AV ČR). Případné dotazy adresujte na webmaster@cas.cz.
Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.

Work arrangement
No