IT Recruiter Semi Senior

Lo que buscamos
En Capgemini Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a IT Recruiter Semi Senior para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition, participando activamente en procesos de selección de perfiles tecnológicos (y algunos no tecnológicos) para distintas áreas y proyectos de la compañía.
La posición será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end, trabajando en conjunto con Hiring Managers y referentes del negocio para identificar y atraer el talento adecuado para cada necesidad.
Responsabilidades
Gestionar procesos de selección end-to-end, desde el relevamiento de la necesidad hasta el cierre e ingreso de la persona.
Relevar perfiles junto con Hiring Managers, comprendiendo los requerimientos técnicos, experiencia requerida y principales desafíos de cada posición.
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando LinkedIn Recruiter, bases de datos, portales de empleo y diferentes fuentes de talento.
Realizar entrevistas de selección por competencias y evaluar la adecuación de la persona al rol y a la compañía.
Gestionar el pipeline de candidatos y realizar seguimiento de los procesos, manteniendo una comunicación fluida con candidatos/as y Hiring Managers.
Participar en la elaboración y presentación de ofertas laborales y acompañar al candidato durante el proceso hasta su incorporación.
Mantener actualizada la información de los procesos de selección en las herramientas de corporativas.
Contribuir a una experiencia positiva para candidatos/as y Hiring Managers durante todo el proceso de selección.
Requisitos
Experiencia de al menos un año en posiciones similares, con foco en la búsqueda y selección de perfiles IT.
Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end: hunting, screening, entrevistas, cierre de ofertas e inducción.
Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter.
Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades de acuerdo con las necesidades del negocio.
Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
Nivel de inglés avanzado.
Valoraremos especialmente a aquellas personas que prioricen la experiencia de el/la candidato/a durante todo el proceso de selección.
Valoraremos conocimientos de analítica de datos y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recruiting, orientadas a optimizar y agilizar los procesos de selección.
Se valorará experiencia previa en empresas de tecnología, consultoría o entornos con alta demanda de contratación.
Te ofrecemos
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Capgemini Argentina
En Capgemini Argentina, creemos que nuestro éxito se logra y se mantiene a través de nuestra gente, sus conocimientos y su experiencia.
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Por eso, si sos un profesional con talento y pasión por las nuevas tecnologías, vení a ser parte de una compañía global de primer nivel.