Commis comptable Sénior - Payables

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du Contrôleur corporatif, le commis comptable effectuera le cycle complet des comptes à payer. Il effectuera l’entrée des données pour la préparation de différents documents relatifs à la comptabilité et accomplit diverses tâches de soutien pour la préparation des états financiers.
Profil de compétences et qualifications requises
Diplôme d’études collégiales en technique administrative OU Diplôme d’études professionnelles en comptabilité combiné à une expérience minimale pertinente de 10 ans;
Maîtrise de la suite Office et des systèmes d’informations intégrés;
Bilinguisme fonctionnel;
Capacité d’adaptation élevée;
Faire preuve de rigueur, de minutie et d’ordre;
Capacité de collaboration élevée;
Capacité à travailler sous pression;
Orientation client élevée.
Tâches et responsabilités
Assurer la gestion, le suivi, ainsi que la mise à jour des processus quotidiens des comptes payables;
Effectuer les vérifications appropriées des factures des fournisseurs ainsi que des clients et saisir les données s’y rattachant dans le système;
Effectuer les paiements et les tâches cléricales y étant reliées (chèques, virements, suivi des dépenses, etc.);
Fournir les informations nécessaires sur le statut des états de comptes et générer divers rapports administratifs;
Assurer la mise à jour des bases de données ainsi que des systèmes de classement;
Participer aux travaux de préparation des états financiers mensuels et annuels;
Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.
Conditions
Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e). Entre 42 000$ à 63 000$ par an.
Lieu de travail : Beauharnois
Horaire de travail : Jour
Mode de travail : Mode hybride (3 jrs de présentiel+2jrs en télétravail)
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.