Spécialiste, Production – Assurance des entreprises (Programmes)

L’Expérience Aviva
Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.
L’Opportunité
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste, Production – Assurance des entreprises (Programmes) afin de soutenir la croissance et la gestion de notre portefeuille d’assurance de programmes.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l’analyse, de l’évaluation et de la sélection de risques en assurance de biens et en responsabilité civile. Vous contribuerez activement au développement du portefeuille en entretenant des relations solides avec les courtiers, en gérant les renouvellements, en identifiant de nouvelles occasions d’affaires et en mettant à profit votre expertise technique.
Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) de la souscription souhaitant évoluer au sein d’une équipe performante, collaborative et reconnue pour son excellence.
Ce que vous ferez
Analyser et sélectionner les affaires en identifiant les besoins et les caractéristiques de risque des clients.
Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’interpréter les tendances et recommandations.
Réaliser l’examen technique des comptes sous votre responsabilité.
Développer et maintenir des relations solides avec les courtiers et autres intervenants internes.
Contribuer à la qualité et à la rentabilité du portefeuille d’assurance des entreprises.
Déceler les problématiques potentielles dans les ratios de sinistre et les tendances émergentes.
Maîtriser les systèmes, outils et programmes informatiques liés à la souscription.
Maintenir à jour vos connaissances sur les tendances de l’industrie, les nouveautés et les changements réglementaires.
Ce que vous apporterez
Minimum de 5 ans d’expérience en souscription ou en production en assurance des entreprises.
Connaissance du français nécessaire.
Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou des interactions avec des partenaires, des membres de l’équipe ou des clients anglophones.
Solide expertise en analyse et sélection des risques, en tarification et en gestion de portefeuilles d’assurance commerciale.
Expérience dans l’analyse et la souscription de risques au sein de divers secteurs d’activité, notamment : la construction; le secteur manufacturier; le commerce de détail; les grossistes; les associations professionnelles, sectorielles ou à but non lucratif; les réseaux de franchises, bannières et regroupements commerciaux.
Connaissance des principes de souscription, des contrats d’assurance, des programmes spécialisés et des méthodologies de tarification.
Compréhension des fonctions connexes, notamment l’indemnisation, la gestion des risques et les aspects financiers liés à l’assurance.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques de gestion des programmes d’assurance.
Excellentes aptitudes relationnelles permettant de développer et de maintenir des partenariats durables avec les courtiers et les clients.
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires afin d’atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
Autonomie professionnelle, esprit d’initiative et volonté de contribuer au succès de l’équipe.
Capacité à comprendre les besoins des partenaires de distribution et à proposer des solutions adaptées dans un environnement de programmes commerciaux en constante évolution.
Approche orientée vers le service, les résultats et le développement des affaires.
Ce qui vous démarquera
Expertise en souscription et en gestion de risques en assurance des entreprises.
Capacité à développer des relations de confiance avec les courtiers et à agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des partenaires de distribution.
Approche collaborative favorisant le partage des connaissances et le succès collectif.
Capacité à influencer positivement les décisions dans un environnement dynamique.
Forte orientation vers le développement des affaires et la croissance durable d’un portefeuille de programmes commerciaux.
Engagement envers l’excellence du service et la création de solutions à valeur ajoutée pour les partenaires et les clients.
Ce que vous gagnerez
Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
Un modèle de travail hybride et flexible.
Des occasions exceptionnelles de développement de carrière et d’avancement professionnel.
Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.
Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste.
Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises.
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