starszy (-a) specjalista (-tka) ds. finansowania nieruchomości

Aplikuj, jeśli:
masz wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, bankowości lub finansów,
dysponujesz szeroką wiedzą, popartą doświadczeniem w obszarach finansowania strukturalnego, bankowości korporacyjnej oraz finansowania nieruchomości komercyjnych,
dokumentacja kredytowa w standardzie LMA nie jest Ci obca
bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie,
dobrze znasz pakiet MS Office,
cechują Cię samodzielność, decyzyjność oraz inicjatywa w działaniu,
potrafisz efektywnie organizować własną pracę,
wyróżniasz się kreatywnością oraz umiejętnością poszukiwania i tworzenia rozwiązań,
dobrze współpracujesz z zespołem i potrafisz budować relacje z jego członkami,
skutecznie radzisz sobie ze stresem i pracą pod presją czasu,
cechują Cię rzetelność i sumienność,
jesteś osobą komunikatywną,
Twoje zadania w tej roli:
współpraca i wsparcie Bankierów w zakresie pozyskiwania i aranżacji transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych,
utrzymanie relacji i kontaktów z klientami z sektora nieruchomości komercyjnych, kancelariami prawnymi, doradcami technicznymi, firmami konsultingowymi oraz innymi bankami,
przygotowywanie analiz oraz rekomendacji struktur transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych,
współpraca przy tworzeniu aplikacji kredytowych i uczestnictwo w komitetach kredytowych dotyczących powierzonych transakcji,
praca nad dokumentacją kredytową związaną z aranżacją transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych,
koordynacja pracy różnych jednostek banku zaangażowanych w obsługą transakcji,
minimalizacja ryzyka kredytowego i potencjalnych strat w portfelu Departamentu,
identyfikacja sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu ekspozycji kredytowych,
aktywne zarządzanie wnioskami o zmiany warunków finansowania.
To masz na bank:
umowę o pracę
pracę w trybie hybrydowym,
pracę przy ambitnych projektach dla największych klientów z sektora nieruchomości komercyjnych,
wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu,
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.