Analyste Assurance Qualité

*** POSTE 100% EN TÉLÉTRAVAIL***
À propos de nous :
Médisolution, une filiale en propriété exclusive de Harris Computer, est un leader dans le domaine des solutions logicielles dans le domaine médical. Nous fournissons des technologies innovantes qui facilitent le travail des professionnels de la santé et améliorent la qualité des soins aux patients. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un analyste en assurance qualité pour nos logiciels de ressources humaines et paie pour rejoindre notre équipe.
Description de l’emploi
En tant qu’analyste en assurance qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans la livraison de solutions logicielles de gestion des ressources humaines et paie fiables et performantes. Vous serez responsable de garantir la qualité des applications web et legacy qui contribuent à améliorer l’expérience des utilisateurs. Ce poste exige une personne énergique, motivée et axée sur le client, dotée d’une forte aptitude technique, d’excellentes capacités d’analyse et de compétences multitâches.
Vous aurez également la responsabilité de concevoir, développer et exécuter des tests automatisés, afin d’assurer une couverture optimale et d’améliorer l’efficacité des processus de validation.
Responsabilités
Effectuer des tests automatisés fonctionnels, de régression, de performance et d’application selon les standards d’assurance qualité de l’entreprise.
Développer et exécuter des plans de tests complets pour assurer l’atteinte des objectifs et proposer des améliorations de processus.
Communiquer les résultats qualitatifs et quantitatifs des tests à l’équipe de développement.
Identifier les besoins en environnements de test et coordonner leur mise en place.
Collaborer avec les différentes équipes pour garantir que le produit final répond aux exigences et aux attentes des utilisateurs.
Rédiger des instructions de déploiement et d’utilisation claires et précises.
Respecter les échéanciers et livrables établis.
Détecter et résoudre de manière proactive les problèmes et bogues durant les cycles de développement.
Estimer, prioriser, planifier et coordonner les activités de tests avec le propriétaire du produit.
Participer à la collecte et à la diffusion des métriques.
Fournit des conseils et un soutien aux autres analystes d'assurance qualité.
Garantir la livraison d’un produit final rigoureusement testé, conforme aux normes et aux attentes des utilisateurs.
Rédiger et maintenir à jour le plan de test du système et de la solution, en veillant à son exhaustivité et à sa pertinence.
Toutes autres tâches demandées.
Profil recherché :
Expérience de minimum 2 ans en automatisation de tests et d’assurance qualité
Expérience avec Microsoft DevOps
Expérience avec les tests automatisés, incluant la conception, l’exécution et la maintenance des scripts
Expérience avec les méthodologies Agile
Expérience dans le domaine des ressources humaines et paie, un atout
Expérience dans le domaine de la santé, un atout
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression
Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie
Forte capacité d’organisation et de priorisation
Faire preuve d'initiative et de leadership
Capacité à travailler en équipe
Bilinguisme (Anglais, Français)
Avantages :
Des assurances collectives payées par l’employeur dès le jour 1
5 jours de congé personnels par année
3 semaines de vacances dès la première année
Un programme de REER avec participation de l’employeur
Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle)
Poste 100% en télétravail
Opportunités de formation et de développement professionnel
Un programme d'aide aux employés
Horaire de travail du lundi et vendredi de 8h à 16h30, 37h30 par semaine
Équipements informatique fournis
Et bien plus!
Si vous souhaitez évoluer dans un secteur de pointe et contribuer à l’amélioration des soins de santé grâce à la technologie, envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui !
*Seul les candidats retenus seront contactés.
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.