Directrice ou Directeur - Cybersécurité

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :
Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
REER collectif avec contribution de l’employeur;
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
Programme de santé et mieux-être;
Environnement de travail flexible;
Prime de recommandation de nouveaux employés;
Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
Rabais corporatifs.
Au sein de la pratique de cybersécurité de VARS, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. Cette formulation reprend la structure prévue par le gabarit Workday.
À titre de Directrice ou Directeur – Cybersécurité chez VARS, vous aurez à :
Agir à titre de personne-ressource et d’expert-conseil pour les questions complexes liées à la cybersécurité, à la sécurité de l’information et à la gestion des risques;
Gérer des mandats et projets de cybersécurité en assurant le respect de la portée, des budgets, des échéanciers et des standards de qualité;
Superviser la qualité des analyses, recommandations, rapports et autres livrables remis aux clients;
Conseiller les clients sur leurs enjeux de cybersécurité et les accompagner dans l’amélioration de leur posture de sécurité;
Présenter les constats, risques, recommandations et plans d’action aux clients et à leurs équipes de direction;
Rédiger et superviser la préparation d’offres de services, d’estimations d’efforts et de propositions commerciales;
Coordonner le travail des professionnels affectés aux mandats et assurer l’application des méthodologies, normes et bonnes pratiques;
Identifier les ressources appropriées selon les compétences requises, les disponibilités et la complexité des mandats;
Identifier, évaluer et contribuer à gérer les risques associés aux mandats;
Contribuer au développement de l’équipe par le coaching, le partage d’expertise et l’identification des besoins de formation;
Participer au développement des affaires et contribuer à faire connaître l’ensemble de l’offre de services de VARS;
Maintenir une veille active sur l’évolution des menaces, des technologies et des principaux cadres et normes en cybersécurité.
Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous !
Diplôme universitaire en cybersécurité, sécurité de l’information, informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe;
Plus de 10 années d’expérience pertinente, notamment en cybersécurité, en services-conseils ou en services professionnels;
Expérience démontrée dans la gestion et la livraison de mandats complexes de cybersécurité auprès de clients;
Solide connaissance des pratiques et cadres reconnus en cybersécurité, notamment NIST CSF et ISO/IEC 27001;
Certification professionnelle pertinente en cybersécurité ou en gestion des risques, un atout;
Excellent jugement d’affaires et capacité à traduire des enjeux techniques et de cybersécurité en risques et impacts d’affaires;
Leadership d’influence et capacité à coordonner, mobiliser et développer des équipes;
Solides compétences en gestion de la relation client et en développement des affaires;
Capacité à vulgariser des sujets complexes et à présenter des recommandations à différents niveaux d’interlocuteurs, incluant des membres de la direction;
Très bonnes habiletés en communication en français et en anglais (échange avec une clientèle unilingue anglophone).
Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui! Explorez nos opportunités dès maintenant.
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.