ONU MUJERES RO Americas & Caribbean, Consultoría Retainer Analista político regional, Home based, Consultoría Internacional

Job Description
Contexto organizacional
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
ONU-Mujeres Aborda Integralmente Las Causas Profundas De La Desigualdad Desde Una Perspectiva De Transformación De Los Sistemas De Reproducción De Las Desigualdades De Género y Discriminaciones y Con Un Enfoque De Construcción De Paz En Torno a
Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;
Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
El Plan Estratégico 2026–2029 tiene como objetivo avanzar hacia la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan está anclado en las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos y en compromisos globales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, las resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad, así como otros acuerdos intergubernamentales pertinentes, incluidas las resoluciones de la Asamblea General y las conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW). Asimismo, contribuye directamente a la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Pacto para el Futuro, situando la igualdad de género y el ODS 5 en el centro y en articulación con los demás objetivos.
II. Antecedentes
La región de América Latina y el Caribe experimenta transformaciones políticas, sociales y económicas que influyen en los marcos de gobernanza, los procesos de formulación de políticas públicas y las condiciones para la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Estos procesos presentan implicaciones que requieren un seguimiento y análisis continuos para comprender sus posibles efectos sobre el ejercicio de los derechos de las mujeres y las niñas y sobre las prioridades programáticas de ONU Mujeres.
Asimismo, el entorno regional se encuentra influenciado por cambios en las prioridades de los gobiernos, la evolución de los mecanismos de cooperación internacional y las dinámicas del sistema multilateral. Estos elementos pueden generar nuevos desafíos y oportunidades para el avance de la igualdad de género, el empoderamiento y los derechos de las mujeres y las niñas, así como para el cumplimiento del mandato de ONU Mujeres en la región.
En este contexto, resulta fundamental que ONU Mujeres cuente con insumos técnicos que contribuyan al seguimiento y análisis de tendencias políticas, sociales e institucionales relevantes para su mandato. Esta necesidad resulta particularmente relevante ante cambios políticos, situaciones de crisis, tensiones o contextos de conflictividad que requieran información y análisis oportunos sobre sus posibles implicaciones para las mujeres y las niñas y para el trabajo programático de ONU Mujeres.
La Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe brinda orientación estratégica y apoyo técnico a las Oficinas de País, y promueve la coordinación con gobiernos, entidades del sistema de las Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones y espacios regionales y otros socios estratégicos. El desempeño de estas funciones requiere contar con análisis oportunos sobre contextos nacionales y regionales, procesos políticos relevantes, dinámicas de gobernanza y otros factores que puedan influir en la implementación de las prioridades institucionales de ONU Mujeres.
La presente contratación responde a la necesidad de disponer de apoyo técnico, bajo una modalidad retainer, para el seguimiento y análisis de información sobre contextos políticos, sociales e institucionales relevantes para el trabajo del área de Mujeres, Paz y Seguridad y Acción Humanitaria (MPS-AH). La persona consultora estará integrada al área de MPS-AH y elaborará análisis e insumos técnicos concretos, de acuerdo con las prioridades y orientaciones definidas para cada asignación, para apoyar la preparación de documentos, programas e iniciativas del área.
La consultoría se desarrollará bajo la supervisión y orientación de la Asesora Regional de MPS-AH. Para cada asignación se definirán el alcance, los marcos de referencia pertinentes, los productos esperados y los plazos. La persona consultora preparará los análisis e insumos técnicos correspondientes para apoyar el trabajo del área de MPS-AH; dichos productos estarán sujetos a revisión y aprobación por parte de la supervisora.
La persona consultora no tendrá autoridad para adoptar decisiones institucionales, asumir compromisos en nombre de la organización ni representar oficialmente a ONU Mujeres, salvo autorización expresa para actividades específicas.
III. Objetivo Objetivo general
Brindar apoyo técnico al área de Mujeres, Paz y Seguridad y Acción Humanitaria (MPS-AH) mediante el seguimiento y análisis de información sobre contextos políticos, sociales e institucionales relevantes en América Latina y el Caribe, y la preparación de análisis e insumos técnicos de acuerdo con las prioridades y orientaciones definidas por el área.
Objetivos específicos
Analizar y sintetizar información sobre tendencias políticas, sociales, económicas e institucionales relevantes para el trabajo del área de MPS-AH.
Apoyar el seguimiento de contextos nacionales y regionales e identificar tendencias y elementos relevantes para las prioridades programáticas del área de MPS-AH.
Preparar análisis, notas informativas y otros insumos técnicos para apoyar la elaboración de productos y documentos del área de MPS-AH.
Apoyar el análisis de información sobre situaciones de crisis, tensiones, conflictividad y otros cambios relevantes en los contextos regionales o nacionales, de acuerdo con las orientaciones definidas para cada asignación.
Contribuir a la incorporación de información y análisis de contexto en productos y documentos del área de MPS-AH.
Preparar, cuando sea requerido, insumos técnicos y materiales de antecedentes para apoyar la respuesta del área de MPS-AH a solicitudes institucionales.
Resultados esperados
Análisis e insumos técnicos oportunos sobre tendencias políticas, sociales e institucionales relevantes para el trabajo del área de MPS-AH.
Información sistematizada y análisis de contexto sobre cambios relevantes, incluidas situaciones de crisis, tensiones y conflictividad.
Insumos técnicos incorporados o utilizados en la preparación de documentos, presentaciones, talking points, notas conceptuales, reportes, programas y propuestas.
Materiales de antecedentes e insumos técnicos disponibles, cuando sean requeridos, para apoyar reuniones y procesos de coordinación en los que participe el área de MPS-AH.
Información, fuentes y herramientas organizadas que faciliten el seguimiento y análisis de contexto y su intercambio en espacios internos de aprendizaje y comunidades de práctica.
IV. Alcance de los objetivos
Se Espera Que La Persona Consultora Lleve a Cabo Las Actividades Necesarias Para El Cumplimiento De Los Objetivos De La Consultoría, Incluyendo
Recopilar, sistematizar y analizar información sobre tendencias políticas, sociales, económicas e institucionales relevantes para el trabajo del área de MPS-AH.
Preparar análisis descriptivos e insumos técnicos, a partir de fuentes y marcos de referencia definidos por el área de MPS-AH, sobre desarrollos y cambios relevantes en América Latina y el Caribe.
Dar seguimiento a información y fuentes relevantes sobre situaciones de crisis, tensiones, conflictividad y otros cambios del contexto, identificando elementos de interés para el trabajo del área.
Preparar notas informativas, resúmenes analíticos, presentaciones, fichas de antecedentes y otros productos técnicos conforme a las orientaciones y requerimientos establecidos para cada asignación.
Contribuir a la preparación de pre

Work arrangement
Yes