Responsable réseaux & télécoms - F/H

Rattaché au Head of Production Department. La mission consiste à définir et mettre en application la stratégie réseaux et télécoms de l’entreprise afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité.
En accord avec les architectes, vous concevez, mettez en œuvre, maintenez et supervisez les infrastructures et solutions de votre périmètre.
Au quotidien :
Encadrer une équipe d’ingénieurs, d’administrateurs et/ou de techniciens.
Administrer et maintenir les infrastructures techniques.
Assurer un support de niveau 3 sur les incidents.
Piloter les contrats de maintenance.
Participer à la conception et piloter les projets d’évolution.
Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.
Gérer les relations avec les prestataires, opérateurs et fournisseurs.
Documenter les architectures, procédures et configurations.
Mesurer les performances et proposer des indicateurs.
Effectuer des audits auprès des filiales et rédiger des recommandations.
Mettre en œuvre et suivre les politiques de sécurité réseaux.
Administrer et maintenir les réseaux et infrastructures télécoms.
Gérer les firewalls, systèmes de détection d’intrusion et solutions de filtrage.
Concevoir et piloter les projets d’évolution des réseaux et télécoms.
Déployer et maintenir les solutions de supervision réseau.
Piloter le budget réseaux et télécoms.
Accompagner les équipes techniques dans la résolution des problèmes complexes réseaux/télécoms.
Garantir la conformité aux normes via des audits réguliers.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation Informatique et d’une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum sur une fonction équivalente
Compétences solides en CISCO Fabric, Palo Alto, Radius, Fortinet, Cisco Meraki, Tuffin, Splunk, WAF, Centreon, Zabbix, Ivanti, ITSM, scripting (powershell), NAC, VoIP, PKI
Management d’équipe
Anglais courant
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
Excellente communication, pédagogie et esprit d’équipe.
Capacité à travailler en environnement sous contrainte
Chez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No