Grupo QuintoAndar | Sr Staff Product Manager (Mexico)

Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.
Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).
Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/.
Ubicación y Trabajo Remoto para vacantes de tecnología y remote-first
Nuestro equipo de tecnología trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de xxxx. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en xxxx o los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana.
Etapas del Proceso Selectivo:
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:
Revisión de postulaciones
Filtro inicial con reclutador (Recruiter screening)
Caso práctico (Case study)
Entrevista con el Hiring Manager
Entrevistas finales
Acerca del puesto
Definir una visión sólida y guiar las hojas de ruta (roadmaps) tanto a corto como a largo plazo, así como la planificación de negocio a través de múltiples equipos y stakeholders. Planificar con anticipación, prever necesidades y priorizar apuestas estratégicas clave junto al liderazgo sénior, respondiendo por los resultados de negocio vinculados a tu(s) equipo(s).
Construir una base sólida de conocimiento e identificar oportunidades para aumentar la velocidad y precisión de nuestros procesos de toma de decisiones.
Alinear prioridades con stakeholders y coordinar iniciativas multifuncionales relacionadas con tu equipo, colaborando estrechamente con colegas de toda la organización (equipo ejecutivo, pares de producto y tecnología, operaciones, ventas, marketing, legal y finanzas).
Aportar activamente datos e insights. Compartir información relevante y oportunidades de aprendizaje con el equipo de producto, colaborando en el refinamiento de soluciones.
Habilitar experiencias extraordinarias y cohesivas en todas las plataformas de QuintoAndar. Impulsar nuestra estrategia nativa, guiar la identidad de nuestra marca como producto y escalar soluciones mediante un enfoque de sistemas de diseño (design systems).
Requisitos:
Trayectoria comprobada en producto, operaciones o roles técnicos similares en entornos de alto crecimiento (high-growth) o etapas iniciales (early-stage).
Experiencia demostrable delimitando alcance (scoping) y/o entregando experiencias de producto de punta a punta (end-to-end), impulsando resultados clave de negocio.
Inglés fluido.
Experiencia lanzando productos desde cero (de 0 a 1) será considerada un plus.
En este nivel, esperamos que seas alguien:
Con un marcado enfoque de negocio, capaz de definir e impulsar un impacto significativo en la estrategia de la compañía, transformar resultados comerciales y optimizar la experiencia de todos los participantes en un marketplace multilateral complejo.
Apasionado/a por la calidad de la toma de decisiones, con capacidad para tomar decisiones rápidas y audaces que resuenen en todos los niveles de la organización.
Capaz de comunicar visiones y planes de manera persuasiva ante foros ejecutivos, grupos de trabajo interfuncionales, revisiones técnicas de producto y presentaciones ante toda la empresa.
Importante:
¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.
Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.
Beneficios
Vales de Despensa
Apoyo Teletrabajo