Rédacteur de propositions et chef de projet – Solutions de patrimoines

Prêt à transformer des solutions en patrimoine complexes en récits percutants, prêts à être présentés aux clients? Vous souhaitez prendre en charge de bout en bout des propositions à fort impact qui contribuent directement à la croissance d’Aon?
Rejoignez l’équipe de prospection de premier plan d’Aon en tant que Rédacteur de propositions et Chef de projet, et concevez des propositions et présentations bilingues (FR/EN) convaincantes qui nous aident à gagner et fidéliser des clients clés partout au Canada!
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
En tant que Rédacteur de propositions et Chef de projet – Solutions en patrimoine, vous gérerez de bout en bout des projets de propositions et de présentations qui soutiennent la croissance d’Aon dans le domaine du patrimoine. Vous collaborerez avec des consultants, des leaders de pratique, des équipes de vente et des concepteurs pour transformer des idées complexes en contenus clairs, centrés sur le client et visuellement percutants.
Dans Ce Rôle, Vous Serez Amené À
Gérer le développement de propositions et de présentations, de la demande initiale jusqu’à la livraison, en collaborant souvent avec des hauts dirigeants et des responsables de poursuites.
Participer aux réunions de stratégie de proposition, en contribuant à définir les thèmes de réponse, les messages et les différenciateurs, et en veillant à ce que la stratégie soit reflétée de manière cohérente dans les documents finaux.
Travailler en étroite collaboration avec le concepteur principal afin de produire des propositions et des présentations visuellement percutantes et conformes à la marque.
Collaborer avec des consultants et des experts en la matière pour développer un contenu stratégique et personnalisé qui répond clairement aux besoins des clients et s’aligne sur les propositions de valeur d’Aon.
Continuer à développer une solide connaissance des offres d’Aon en matière de patrimoine, de santé et de risques afin de renforcer la qualité et la cohérence du contenu.
Soutenir l’élaboration de supports de présentation orale, y compris des présentations PowerPoint, en partenariat avec l’équipe de compte et le concepteur.
Participer à des séances de remue‑méninges et à des ateliers de développement de contenu pour affiner les messages, structurer les réponses et renforcer l’impact auprès des clients.
Travailler principalement de façon autonome pour planifier, organiser et livrer les mandats, en déterminant les méthodes et procédures pour chaque projet tout en coordonnant les contributions de multiples parties prenantes.
Contribuer à la maintenance et à l’amélioration de notre bibliothèque de contenu et de nos outils de propositions (p. ex., modèles, textes standard, contenus dans SharePoint/Loopio/Qvidian) afin d’augmenter l’efficacité et la qualité de nos poursuites.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autre
Dans ce rôle, vous serez au cœur de la façon dont Aon raconte son histoire – en transformant des solutions complexes en propositions claires et percutantes qui influencent directement les taux de réussite et la croissance de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec des consultants, des leaders de pratique, des équipes de vente, des concepteurs et des spécialistes des poursuites à travers le Canada et au‑delà, ce qui vous donnera une exposition à des opportunités hautement stratégiques et visibles. Contrairement à de nombreux postes de rédaction, ce rôle allie réflexion stratégique, création de contenu concrète et gestion de projet, de sorte que vous façonnerez à la fois le message et le processus de bout en bout. Vous serez soutenu par une équipe de poursuite expérimentée, des outils éprouvés et une solide bibliothèque de contenu, tout en conservant l’autonomie nécessaire pour piloter vos projets et avoir un impact visible.
Compétences et expérience qui mèneront au succès :
Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex. communications, administration des affaires, marketing, finance ou discipline connexe), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
Expérience professionnelle en gestion d’appels d’offres et/ou en rédaction de propositions, considérée comme un atout important.
Expérience de travail en tant qu’adjoint(e) de direction, considérée comme un atout.
Expérience démontrée dans le développement de contenu stratégique sur mesure (mettant à profit des messages clés / propositions de valeur) et solides compétences en révision.
Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et à respecter tous les délais.
Expérience dans la création de livrables de présentation orale, en collaboration avec un concepteur et une équipe de compte pour élaborer des présentations prêtes à être présentées aux clients.
Capacité à apprendre rapidement, à s’adapter à un groupe en croissance et en évolution, et à travailler à la fois de façon autonome et de manière collaborative au sein d’une équipe.
Fait preuve d’un bon jugement dans le choix des méthodes et des techniques afin de produire des livrables de haute qualité et des solutions pragmatiques.
Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
Connaissance pratique des outils de gestion de propositions (p. ex. SharePoint, Qvidian, Loopio ou outils similaires) fortement souhaitée.
Bilinguisme français / anglais souhaité, en raison d’interactions fréquentes avec des clients, collègues ou partenaires basés au Québec, dans d’autres provinces canadiennes et/ou à l’international.
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.
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Work arrangement
Yes