IMPRENDITORE VERO: Consulenti di Organizzazione Aziendale e Delega (remote working da Lombardia e Piemonte), €40mila + incentivi

IN SINTESI
AZIENDA: Imprenditore Vero (gruppo Mirco Gasparotto)
SETTORE: Consulenza e servizi alle imprese
RUOLO: Consulenti di Organizzazione e Delega
RIPORTA A: Direttore Business Unit (BU) Organizzazione e Delega
SEDE: Remote working da Lombardia e Piemonte + eventi Milano nord (2-4 giorni/mese)
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time); No Partita IVA
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila + incentivi
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Assunzione full-time, no Partita IVA, domicilio Lombardia/Piemonte, automunito, esperienza manageriale in azienda, consulenza, formazione
L’AZIENDA
Imprenditore Vero nasce nel 2022 per iniziativa di Mirco Gasparotto, Presidente di Gruppo Arroweld e OSA Community, uno dei più noti imprenditori italiani, come società di consulenza focalizzata su implementazione del controllo di gestione e formazione dell’imprenditore
Mission: essere punto di riferimento per gli imprenditori che desiderano migliorare il controllo dei numeri aziendali e far crescere l’impresa, attraverso un metodo efficace per comprendere e controllare strategicamente i numeri e il miglioramento di organizzazione e delega
Servizi: formazione imprenditoriale (workshop, eventi online, videocorsi on-demand), controllo di gestione per le PMI italiane, organizzazione e delega
Risultati: grazie a un metodo perfezionato per rispondere alle necessità degli imprenditori, 1.500+ clienti attivi nel controllo di gestione e decine di migliaia di imprenditori italiani che aumentano margini, migliorano utili e incrementano compensi
Numeri: fatturato €18M (in forte crescita e in utile), 150 dipendenti o collaboratori, milioni di persone raggiunte mensilmente dalla presenza online di Gasparotto
IL RUOLO
Per il lancio di una Business Unit dedicata a sviluppare percorsi imprenditoriali, Imprenditore Vero cerca alcuni/e Consulenti di Organizzazione Aziendale e Delega che supportino da remoto, in sessioni individuali, Titolari di PMI (Piccole e Medie Imprese, fino a 50 dipendenti) nel loro percorso di Organizzazione e Delega, affiancandoli nella costruzione di strumenti ad hoc rispettandone format e sequenza (organigramma, mansionari, procedure, processi, riunioni efficaci, colloqui di delega e manutenzione, onboarding, codice disciplinare, regolamento aziendale)
Le figure gestiranno in autonomia agenda, follow-up e reportistica e, tra una sessione e l’altra, assegneranno compiti, ne verificheranno l’esecuzione e terranno viva la relazione sollecitando, sbloccando e rimettendo in pista
È un ruolo nuovo e di responsabilità, core business della nuova BU. Saranno privilegiate figure con esperienza di consulenza e management in ambito PMI
L’attività verrà svolta in remote working + partecipazione a eventi in zona Milano nord (max 4 giorni/mese)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
Per lavorare per obiettivi e in autonomia
Per operare in un ambiente collaborativo, dedito all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali
Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni
Per gestire flessibilmente e autonomamente il proprio impegno operando in remote working
SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO
Remote working + incontri in zona Saronno o Malpensa o Caronno Pertusella o vicinanze (fino a 4 giorni/mese)
Le figure riporteranno al Direttore BU Organizzazione e Delega
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo approfondito con i clienti (Titolari di PMI)
Gestione autonoma agenda, follow-up e reportistica su portafoglio di 50 clienti
Conduzione sessioni individuali di consulenza da remoto con imprenditori assegnati
Erogazione strumenti del percorso rispettando format e sequenza (organigramma, mansionari, procedure, processi, riunioni efficaci, colloqui di delega, colloqui di manutenzione, processo di onboarding, codice disciplinare, regolamento aziendale)
Assegnazione compiti tra una sessione e l’altra, verifica loro esecuzione
Relazione con l’imprenditore sollecitando, sbloccando, rimettendo in pista e variando il carico chi richieda più tempo del previsto
Tracciamento per cliente (strumenti, compiti, avanzamento)
Segnalazione casi a rischio e situazioni che richiedono professionisti aggiuntivi
Partecipazione a workshop periodici (2 giorni in presenza) a fianco degli imprenditori
Partecipazione a riunioni di team su casi complessi e aggiornamenti sul metodo
Responsabilità dell'efficacia delle attività e del successo sui clienti assegnati
FLUSSO DI LAVORO (INDICATIVO)
Giorno: sessioni individuali da remoto con imprenditori assegnati, follow-up, solleciti; Dopo ogni sessione, assegnazione compiti e verifica esecuzione; Aggiornamento strumenti erogati, compiti completati, avanzamento percorso
Mese: workshop (2 giorni in presenza) a fianco degli imprenditori
Periodicamente: riunioni di team su casi complessi e aggiornamenti sul metodo
Continuativamente: segnalazione casi a rischio e interventi aggiuntivi, autoformazione
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio in Lombardia o Piemonte; Disponibilità a eventi in presenza (4 giorni/mese) in zona Milano nord
Disponibilità ad assunzione full-time (no Partita IVA)
Percorso studi rilevante per il ruolo (economia, ingegneria gestionale, psicologia lavoro e organizzazioni, giurisprudenza, consulenza del lavoro, scienze della formazione) o competenze equivalenti; Eventuali MBA o master (gestione d’impresa, HR, sviluppo organizzativo) o certificazioni come coach o formatore costituiranno un plus
Pluriennale esperienza di management in azienda, idealmente in PMI. L’esperienza in società di consulenza costituirà un plus
Esperienza di riorganizzazione aziendale: organigrammi, mansionari, procedure, riunioni
Esperienza di conduzione d’aula o facilitazione di gruppi di manager
Background HR strutturato: selezione, onboarding, valutazione, piani di carriera
Ottimo utilizzo di strumenti digitali
CARATTERISTICHE VINCENTI
Interesse e attitudine a un ruolo 100% Organizzazione e Delega che richiede competenze, passione, dinamicità e capacità di impattare positivamente sugli imprenditori e il loro business
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo
Etica, onestà, riservatezza
L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo nuovo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
Retribuzione (RAL) fino a €40mila RAL + futuri incentivi (MBO)
Percorso strutturato di inserimento (onboarding)
Flessibilità e autonomia di lavoro
Remote working
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore

Work arrangement
Yes