Er du tidlig i karrieren og ønsker bred HR-erfaring fra et globalt kompetansehus?

Vil du lære hvordan HR-arbeid fungerer i praksis i et stort, globalt kompetansehus?
Forretningsområdet Strategy, Risk & Transactions Advisory (SRTA) bistår virksomheter med strategiske valg, risikohåndtering og komplekse transaksjoner. Som HR-rådgiver hos oss vil du være en viktig støtte i et tverrfaglig miljø med høyt tempo, variert kompetanse og tett samarbeid.
Vi ser etter en junior HR-rådgiver i People & Purpose som skal støtte People & Purpose Business Advisor (PPBA) og arbeide mot SRTA i det daglige HR-arbeidet.
PPBA støtter partnere, ledere og medarbeidere og har ansvar for å omsette People & Purpose-initiativer til praksis i SRTA. Du vil arbeide tett med PPBA, bidra til god gjennomføring av HR-prosesser og få erfaring fra flere deler av HR-faget.
Du vil blant annet kunne bidra med å:
koordinere HR-prosesser knyttet til mål- og prestasjonsoppfølging, lønn og opprykk
støtte medarbeiderreisen gjennom praktisk oppfølging av introduksjon og avslutning av arbeidsforhold
bistå i rekrutteringsprosesser med koordinering, kommunikasjon og oppfølging
sammenstille HR-data og innsikt, blant annet fra medarbeiderundersøkelser, som grunnlag for videre oppfølging
støtte aktiviteter innen kompetanse- og lederutvikling, kultur, inkludering og endring
forberede møter, materiell og beslutningsgrunnlag for PPBA og ledere
bidra til enklere og bedre arbeidsprosesser, blant annet ved å utforske hvordan kunstig intelligens kan brukes på en ansvarlig måte
Du får innsikt i både de operative prosessene og hvordan PPBA samarbeider med ledelsen om utviklingen av SRTA.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, psykologi, administrasjon eller tilsvarende. Du kan være nyutdannet eller ha noe relevant arbeidserfaring. Det viktigste er at du er nysgjerrig, strukturert og motivert for å lære.
Vi tror du vil trives hos oss hvis du:
liker å koordinere, følge opp og skape fremdrift i flere oppgaver samtidig
er trygg i møte med mennesker og kommuniserer godt på norsk og engelsk
prioriterer godt og beholder oversikten når tempoet er høyt og flere prosesser pågår samtidig
arbeider nøyaktig og strukturert, og håndterer fortrolig informasjon med god dømmekraft
er god til å bruke ulike digitale verktøy og har erfaring med hvordan kunstig intelligens kan forbedre og effektivisere oppgaver og prosesser
tar initiativ, stiller spørsmål og samarbeider godt med andre.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No