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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Software Developer (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) entwickeln und automatisieren Sie Geschäftsprozesse rund um digitale Identitäten und Berechtigungen. Sie gestalten technische Lösungen, integrieren Anwendungen in bestehende IAM-Plattformen und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei.
Ihr Beitrag für das WIR
Entwicklung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen und Softwarekomponenten
Automatisierung von Berechtigungs-, Provisionierungs- und Rezertifizierungsprozessen
Implementierung und Integration von Schnittstellen zwischen IAM-Systemen und Fachanwendungen
Entwicklung von Workflows und Prozessen zur Verwaltung digitaler Identitäten
Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze
Unterstützung bei der Einführung neuer IAM-Funktionalitäten
Mitwirkung bei Architektur- und Designentscheidungen
Durchführung von Fehleranalysen und Behebung technischer Störungen
Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
Zusammenarbeit mit Business Analysten (w/m/d), Architekten (w/m/d) und Testern (w/m/d)
Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
Das wünschen wir uns
abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Softwareentwicklung oder Prozessautomatisierung
Know-how in Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Java, Angular, Ansible, Powershell, XSLT, JavaScript)
Kenntnisse moderner Schnittstellen- und Integrationstechnologien
Verständnis von IAM-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
Erfahrung mit Workflow- oder BPM-Lösungen
analytische und lösungsorientierte Denkweise
Freude an Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung
strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitätsorientierung
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln
Telefonnummer:
+49 (261) 4984689
E-Mail-Adresse:
Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de
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