Senior Cloud Data Engineer (AWS and Databricks)

Szukamy osoby na stanowisko Senior Cloud Data Engineer z doświadczeniem w pracy z chmurą AWS oraz Databricks.
Projekt obejmuje stworzenie rozwiązania typu lakehouse, przygotowanie prototypu prezentowanego podczas wydarzenia branżowego, a następnie realizację pilotażowego wdrożenia i dalszy rozwój platformy. Poszukujemy osoby, która będzie aktywnie wspierać zarówno architekturę, jak i implementację rozwiązania, współtworząc fundamenty skalowalnej platformy danych wykorzystywanej do zaawansowanej analityki oraz raportowania biznesowego. Projekt realizowany jest w oparciu o nowoczesny ekosystem Databricks, medallion architecture oraz najlepsze praktyki Data Engineering.
Optymalny start współpracy: listopad 2026
Szukamy Ciebie, Jeśli
masz min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym min. 3,5 roku w komercyjnej pracy z danymi w chmurze AWS (Glue, Athena, DynamoBD),
masz doświadczenie w pracy z narzędziem Terraform,
masz doświadczenie w pracy z Databricks,
masz komercyjne doświadczenie w przetwarzaniu sporych danych przy użyciuJSON,
znasz i wykorzystujesz Python oraz PySpark,
korzystasz z SQL na poziomie zaawansowanym i wykorzystujesz go na rozwiązaniach technologicznych MS i nie tylko,
znasz metodyki i stosujesz biegle Git oraz CI/CD,
posiadasz doświadczenie z dbt,
tworzysz i optymalizujesz rozwiązania przetwarzające dane (ETL, ELT, itp.) poprzedzone projektem technicznym oraz alternatywami rozwiązań (np. Apache Airflow)
masz doświadczenie z praktykami zwinnymi oraz znasz narzędzia wykorzystywane w procesie wytwarzania oprogramowania, w tym np. Azure DevOps,
masz wiedzę na temat stosowania mechanizmów związanych z bezpiecznym przechowywaniem i przetwarzaniem danych w chmurze,
świadomie wykorzystujesz Generative AI w procesie wytwarzania oprogramowania oraz w decyzjach architektonicznych i technologicznych,
posługujesz się j. angielskim na poziomie średniozaawansowanym (min. B2) oraz swobodnie komunikujesz się w języku polskim.
Praca Na Tym Stanowisku w Naszej Firmie Oznacza
projektowanie i rozwijanie nowoczesnej platformy danych opartej na Databricks i AWS,
budowę oraz optymalizację procesów ETL/ELT wykorzystujących PySpark, Spark SQL i dbt,
implementację architektury lakehouse zgodnie z podejściem medallion (Bronze, Silver, Gold),
współtworzenie standardów dotyczących Data Engineering, jakości danych i Data Governance,
wdrażanie oraz rozwój rozwiązań opartych o Unity Catalog,
projektowanie modeli danych wspierających potrzeby analityczne i raportowe biznesu,
współpracę z architektami, analitykami i klientem przy definiowaniu kierunku rozwoju platformy,integrację danych z wielu źródeł oraz implementację mechanizmów CDC i near-real-time data processing,
aktywny udział w przygotowaniu i prezentacji prototypów produktu,
wpływ na decyzje architektoniczne oraz rozwój strategicznej platformy danych od wczesnych etapów jej powstawania.
Doświadczenie
5 lat
Wynagrodzenie_senior
133 – 196 zł/h netto + VAT (B2B)
Typ oferty
Data Solutions
Technologie
AWS
Python
SQL
Databricks
Co Oferujemy, By Pracowało Ci Się Dobrze
dużą swobodę działania i realny wpływ na kierunek projektów,
projekty dla klientów z Europy i USA – branża turystyczna, ubezpieczeniowa, energetyczna, farmaceutyczna i finansowa,
certyfikacje i szkolenia chmurowe: AWS, Microsoft, Databricks Academy – opłacamy szkolenia i egzaminy,
narzędzia AI dla każdego w zespole od pierwszego dnia,
społeczność ekspertów: grupy tematyczne, dostęp do zespołu architektów systemowych, analityków biznesowych i zespołu UX,
możliwość pracy 100% remote,
damy Ci merytoryczny feedback po zakończonym procesie rekrutacyjnym – niezależnie od wyniku.
Więcej o zespole, projektach i technologiach: datasolutions.future-processing.pl
Case study: https://www.future-processing.com/pl/case-studies/
Język
angielski B2+
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Work arrangement
Yes