Lyon 1 Université - Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F)

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Lyon 1 Université - Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F)
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Réf. Référence : 2026-2445648
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1 Lyon 1 Université Claude Bernard
Localisation : Campus LyonTech-La Doua
Domaine : Recherche
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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat CDD d'1 an
Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2534.14€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire.
Activités Principales
Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets
Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure
Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses
Animer le comité scientifique
Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international
Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.
Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs
Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.
Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)
Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire
Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs.
Logiciels Ou Matériels Spécifiques Utilisés
Outils bureautiques et réseaux sociaux
Profil recherché
Compétences Opérationnelles
Piloter un projet et gérer plusieurs projets simultanément.
Coordonner les réseaux
Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)
Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à projet
Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services compétents
Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques - animer des groupes de travail
Être à l’aise à l’oral et à l’écrit
Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique
Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires, etc)
Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation
Connaissances
Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les discriminations)
Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la nondiscrimination
Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)
Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)
Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée
Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.
Méthodologie de conduite de projet.
Compétences Comportementales
Capacité de conviction et qualités relationnelles.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
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Leaflet | ©️️ les contributeurs d’OpenStreetMap
Localisation : 43 Boulevard du 11 Novembre 1918 69100 Villeurbanne
Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
La Chaire LGBTQI+ dépend du Laboratoire L-ViS au sein de l'UFR STAPS de l'Université Lyon 1. Elle, a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale. Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l'égalité, afin d’affiner l’ identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées. Conformément à son 1er axe de travail, la chaire produit des données et organise des évènements scientifiques sur les violences et les discriminations à l’égard des minorités sexuelles, sexuées et de genre.
À propos de l'offre
En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-naqvv0cyzi5ht@emploi.beetween.com
Possibilité de déplacement dans le cadre des missions
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