Praktikum HR Personalbetreuung und -entwicklung

Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die HR Business Partnerinnen und Partnern in den vielseitigen Aufgaben der operativen und der strategischen Personalbetreuung, z.B. bei Stellenbesetzungen, Personalentwicklungsthemen und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, und erhältst so einen umfassenden Einblick in die breit gefächerten Aufgabengebiete einer Personalabteilung.
Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung.
Zudem recherchierst du eigenständig zu bestimmten Themenfeldern und bereitest deine Ergebnisse übersichtlich und zielgruppenorientiert auf.
Darüber hinaus koordinierst du den Stellenbesetzungsprozess im Bereich der Ausbildung und der dualen Studiengänge und führst Vorstellungsgespräche.
Nicht zuletzt erkennst du Optimierungspotential bei bestehenden HR Prozessen und Abläufen und bringst deine Verbesserungsideen ein.
Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Persönlichkeit und Arbeitsweise: du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Neuem aus; Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab
Arbeitsalltag: Anwesenheit im Büro erforderlich
Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Employment type
Full-time

Work arrangement
No