Gestionnaire de sinistres DAB - CDD - F/H

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Gestionnaire de sinistres DAB - CDD - F/H
Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres DAB (Dommages aux Biens) (F/H), en CDD de 6 mois , au sein du TPA, basé à Nanterre Préfecture (92). Le poste est proposé sur l'un des 3 sites suivants : Nanterre (92), Rennes (35), Caen (14).
Rattaché(e) à la Responsable du service, vous aurez en charge de gérer les sinistres d'assurance dommages aux biens.
Vos missions principales :
- Réceptionner et enregistrer la déclaration de sinistre
- Gestion en autonomie de l'ouverture à la fermeture, comprenant la gestion des recours
- Analyser les pièces justificatives communiquées dans le dossier et les garanties contractuelles
- Déterminer les responsabilités
- Instruire les dossiers de demande d'indemnisation et assurer le suivi dans des délais impartis
- Echanger avec les courtiers et les professionnels du domaine pour la complétude du dossier
- Procéder à l'indemnisation de l'assuré*
* Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches
Le profil recherché :
Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, dans le domaine assurantiel ou juridique et disposant d'une première expérience professionnelle significative en tant que Gestionnaire de sinistres, notamment en Dommages aux Biens.
Compétences :
Maîtrise des conventions (IRSI, CIDECOP) et du droit commun
Connaissances en droit administratif appréciées
Réelle appétence pour la relation client
Patience et écoute active
Bonne connaissance des produits d'assurance
Autonomie et aptitudes en résolution de problèmes
Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Organisation et sens du contact/esprit d'équipe
Maîtrise de l'anglais serait appréciée
Fourchette salariale : 33-36K€ fixe brut annuel
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !
C​hez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.
Infos complémentaires :
- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance
- Titres Restaurant (60% part entreprise)
- Télétravail possible
- Horaires variables