SUPERVISEUR(E) PSYCHOSOCIAL(E)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.
Dans le cadre de la Phase III du Projet STAR-RDC, sous sa Composante 6 : Réponse intégrée et résilience communautaires face aux violences basées sur le genre (VBG) pour la période allant de Octobre 2026 au 31 décembre 2027, l’IRC en RDC, en tant que prestataire de l’Unité de Gestion de projet (UGP), aura à coordonner, accompagner et s’assurer du renforcement des capacités des structures partenaires œuvrant dans la prise en charge des survivantes des VBG, en particulier l’ONG SOFEPADI, l’ONG APDEC et les 6 CISM ciblés par le Projet (Mai Ndombe, Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri). Cette phase cible environ 11400 bénéficiaires directs dont 8900 survivants (e)s de VBG,1400 d’enfant/jeunes encadrés au niveau du Centre récréatif, 2000 survivantes des VBG éligibles bénéficiaires de la subvention des ARG et prévoit notamment la prise en charge de 705 cas de fistules et prolapsus, la réalisation de 4 cliniques mobiles de chirurgies réparatrices, et l’administration de kits PEP à 1780 survivant (e)s de viol dans le délai de 72 heures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du responsable du pilier psychosocial, le(la) superviseur(e) psychosocial(e) a comme responsabilité d’apporter son soutien technique à la mise en œuvre du projet sur le volet psychosocial. Il/Elle apportera ainsi un appui aux partenaires locaux de mise en œuvre dont les CIMS et SOFEPADI pour tout le paquet psychosocial en collaboration avec le(la) superviseur(e) médical(e) dans les provinces du Nord Kivu et Sud Kivu et Ituri. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la division provinciale du Genre, famille et enfant et le programme national de la santé mentale de l’Ituri.
RESPONSABILITÉS CLES
Assurer une mise en œuvre efficace des activités du volet psychosocial par les partenaires de mise en œuvre, tout en veillant à la qualité des prestations des Centres Intégrés de Services Multisectoriels (CISM) et du partenaire SOFEPADI ;
Veiller à la qualité des services psychosociaux assurés par les CISM, conformément aux standards de prise en charge ;
Superviser la prestation des services de prise en charge psychosociale des survivantes auprès des CISM et de SOFEPADI, y compris les activités de thérapie de groupe ;
Analyser les besoins en renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de soutien psychosocial et de santé mentale ;
Assurer l’organisation des formations destinées aux staffs techniques des partenaires sur les thématiques identifiées en lien avec l’appui psychosocial, la gestion de cas individuels et de groupe ;
Superviser la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant et de soutien psychosocial dans les Espaces Amis des Enfants (EAE), conformément aux standards interagences de protection de l’enfant ;
Assurer le suivi de la qualité des activités récréatives, éducatives et psychosociales mises en œuvre dans les EAE ;
Accompagner les Organisations à Base Communautaire (OBC) dans la planification et la mise en œuvre des activités psychosociales au niveau communautaire ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi technique de l’approche EMAP (Engaging Men through Accountable Practice), conformément aux directives et standards de l’IRC ;
Renforcer les capacités des facilitateurs EMAP à travers des formations, des supervisions et des séances régulières de coaching.
Coordination et collaboration
Renforcer les capacités des équipes des partenaires, en collaboration avec le Responsable du pilier psychosocial, notamment à travers des visites de suivi technique visant à garantir la qualité de mise en œuvre des activités psychosociales ;
Coordonner les approches de communication, les systèmes de référencement et les mécanismes d’alerte précoce centrés sur les survivantes, en tenant compte du contexte ;
Organiser, lorsque nécessaire, des ateliers d’orientation et de mise à jour à l’intention des partenaires dans le cadre du partage des connaissances ;
Appuyer les partenaires dans les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaires.
Suivi, évaluation et rapportage
Appuyer le département MEAL dans l’administration des outils de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage afin de garantir la qualité des services fournis ;
Veiller à ce que les cas soient correctement clôturés conformément aux standards établis et systématiquement enregistrés dans ComCare ;
Assurer la mise à jour régulière des bases de données, des outils de suivi et des systèmes de gestion de l’information (ComCare et GBVIMS).
Finance, chaîne d’approvisionnement et communication
Assurer le suivi rigoureux des aspects logistiques et financiers relatifs aux matériels remis aux CISM ainsi que de la documentation financière liée à la prise en charge des survivantes de VBG ;
S’assurer du strict respect des procédures financières et des exigences établies par le bailleur du projet, notamment en matière de chaîne d’approvisionnement ;
Veiller de manière proactive au respect des procédures logistiques et des chaînes d’approvisionnement établies. Veiller au respect du plan de communication du projet par les équipes de l’IRC et des partenaires ;
Veiller au respect de la politique de communication et de visibilité du bailleur sur les supports de communication, les outils de visibilité et les contenus numériques, lorsque requis.
PROFIL REQUIS
Être titulaire d’un diplôme de Licence en Psychologie clinique ;
Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion des cas de VBG, l’appui psychosocial et la santé mentale et renforcement des capacités ;
Avoir une expérience avérée dans la gestion des partenaires et la supervision des activités ;
Faire preuve de solides compétences en planification, organisation et communication ;
Avoir une bonne connaissance des normes, principes et standards internationaux relatifs à la protection de l’enfant, à la Santé Mentale et au Soutien Psychosocial (SMSPS) ainsi qu’aux Violences Basées sur le Genre (VBG) ;
Disposer d’une expérience avérée dans la supervision et l’accompagnement technique des Espaces Amis des Enfants (EAE) ou d’autres interventions de protection de l’enfant ;
Avoir une expérience dans le renforcement des capacités, l’encadrement et l’accompagnement des Organisations à Base Communautaire (OBC) et des structures communautaires ;
Posséder des compétences avérées en facilitation de groupes, animation communautaire, coaching et mentorat des équipes et partenaires de mise en œuvre ;
Être capable d’analyser les données programmatiques, de produire des rapports narratifs et statistiques de qualité et de formuler des recommandations opérationnelles ;
Maîtriser les outils de collecte, de gestion et de suivi des données, notamment ComCare, KoboCollect, Excel ou toute autre plateforme de gestion de l’information utilisée par le programme ;
Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse ;
Rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition et capable de respecter les échéances.
La/le candidat(e) doit s'engager à respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversité, d'égalité et d'inclusion.
Note pour le personnel de terrain IRC : Engagement envers les clients : En s'engageant à mettre en œuvre une programmation axée sur le client, l'IRC place les personnes q