Administrateur des feuilles de temps - Timecard administrator

À propos de SMARDT
En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.
SMARDT poursuit l’expansion de ses activités en Amérique du Nord et est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) des feuilles de temps à fort impact afin de gérer et maintenir à jour les systèmes et processus de feuilles de temps, en soutien aux besoins opérationnels, de production et de service après-vente.
Principales responsabilités
1. Administration des dossiers de temps
Examiner, valider et traiter les feuilles de temps des employés.
Assurer le suivi précis des présences, incluant les heures régulières, les heures supplémentaires, les absences et les vacances.
2. Résolution des anomalies de pointage
Analyser et corriger les écarts ou erreurs dans les feuilles de temps.
Collaborer avec les employés et les gestionnaires afin d’obtenir les approbations et corrections nécessaires.
3. Soutien au traitement de la paie
Veiller à l’exactitude des données de temps et à leur transmission dans les délais requis pour la paie.
4. Conformité et intégrité des données
Assurer le respect des politiques internes et des réglementations applicables.
Garantir la confidentialité et l’exactitude des dossiers des employés.
5. Rapports et soutien administratif
Produire des rapports de présence et d’heures supplémentaires.
Suggérer des améliorations visant à optimiser l’efficacité, la précision et l’expérience utilisateur des systèmes de gestion du temps.
6. Soutien aux fonctions de réception et administratives
Assurer la réception, notamment en répondant aux appels, en accueillant les visiteurs et en traitant les demandes d’information.
Apporter un soutien aux activités administratives, incluant la planification, la saisie de données et les tâches générales de bureau.
Contribuer au bon fonctionnement quotidien du bureau en maintenant des dossiers et une documentation bien organisés.
Profil Recherché
Une formation pertinente ou une certification en paie, en gestion du temps et des présences ou en administration de bureau constitue un atout.
De 1 à 3 ans d’expérience en gestion du temps, en administration de la paie, en gestion de la main-d’œuvre ou dans un rôle administratif connexe.
Expérience dans le traitement et la vérification des feuilles de temps et des dossiers de présence des employés.
Expérience avec des systèmes de gestion du temps et des présences.
Expérience dans la résolution des écarts de pointage et dans le maintien de dossiers employés exacts.
Maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications de la suite Microsoft Office pour la saisie de données, la production de rapports et la gestion documentaire.
Ce qui rend ce poste unique
Salaires compétitifs
Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 %
REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %
Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j
Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance
Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe
Formation continue et opportunité de développement professionnel
Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens.
Les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et de leurs références avant d'être embauchés.
La capacité de communiquer en français avec notre équipe au Québec est importante.
Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides compétences en anglais sont également requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre équipe internationale.
Égalité des chances en matière d’emploi
SMARDT Air est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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About SMARDT
As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.
What We’re Looking For
Smardt is seeking a detail-oriented and dependable Timecard Administrator with experience in timekeeping and administrative support. The ideal candidate is committed to accuracy, confidentiality, and efficiency, with a proven ability to manage timekeeping records, support payroll processes, and collaborate effectively in a fast-paced environment.
What You'll Do:
1. Administers Timekeeping Records
Reviews, validates, and processes employee timecards.
Maintains accurate attendance records, including regular hours, overtime, absences, and vacation.
2. Resolves Timekeeping Issues
Investigates and corrects timecard discrepancies.
Works with employees and supervisors to obtain required approvals and corrections.
3. Supports Payroll Processing
Works with employees and supervisors to obtain required approvals and corrections.
4. Maintains Compliance and Data Integrity
Ensures adherence to company policies and applicable regulations.
Maintains confidentiality and accuracy of employee records.
5. Provides Reporting and Administrative Support
Generate attendance and overtime reports.
Recommen

Employment type
Full-Time

Work arrangement
No