Directeur, Finance (Contrôle et Performance)

Directeur, Finance (Contrôle et Performance)
Lieu : Montréal, Québec
Supérieur immédiat : Chef de la direction financière
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Groupe Charton Hobbs (Charton Hobbs et Authentic Vins et Spiritueux) est l’un des principaux groupes privés au Canada dans le secteur des vins et spiritueux, ainsi qu’un distributeur reconnu de marques prestige et super-premium. Nous représentons un portefeuille de producteurs de renommée mondiale et collaborons étroitement avec nos partenaires à travers les marchés réglementés du vin et des spiritueux au Canada afin de mettre en valeur des produits d’exception.
Animé par une culture d’excellence, de collaboration et de développement à long terme des marques, notre organisation s’engage à bâtir des partenariats solides et à assurer une exécution de premier plan à travers toutes ses activités.
Le rôle :
Charton Hobbs est à la recherche d’un Directeur, Finance (Contrôle et Performance) qui jouera un rôle clé dans la gouvernance financière, la performance d’affaires et l’amélioration continue des opérations.
Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de la qualité de l’information financière, du cycle comptable complet, des budgets, des prévisions, des flux de trésorerie et des contrôles internes. Vous agirez également comme leader financier clé et partenaire d’affaires auprès des équipes internes afin de soutenir la prise de décision et d’améliorer la performance financière et opérationnelle de l’organisation.
Vos principales responsabilités :
Superviser les activités comptables mensuelles et la préparation des états financiers
Diriger les budgets, prévisions financières et analyses de performance
Suivre les flux de trésorerie, les marges, les coûts et les indicateurs clés de performance
Diriger, encadrer et développer l’équipe des finances, en favorisant la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue
Renforcer les contrôles internes et la qualité de l’information financière
Appuyer l’analyse des marges, des coûts, de l’inventaire et des leviers de rentabilité
Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes sur les enjeux financiers et opérationnels
Assurer la conformité aux politiques internes, exigences fiscales et obligations réglementaires
Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et des outils de gestion
Fournir des analyses financières claires, rigoureuses et orientées vers l’action à la direction
Les renseignements ci-dessus visent à décrire la nature générale du travail effectué dans ce rôle et ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et responsabilités. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin. Cette description de poste sera revue périodiquement dans le cadre du processus de gestion du rendement.
Votre profil :
Titre CPA requis
Expérience solide en comptabilité, finance, budgets et analyses financières
Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes financiers (Business Central, atout)
Fort jugement, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
Capacité à transformer l’information financière en recommandations concrètes
Leadership collaboratif et expérience démontrée dans la gestion, le développement et la mobilisation d’une équipe
Bilingue – français et anglais
Pourquoi vous joindre à nous ?
Vous occuperez un rôle stratégique et visible au sein d’un chef de file canadien de l’industrie des vins et spiritueux.
Vous aurez un impact direct sur la performance financière et l’efficacité opérationnelle dans un environnement collaboratif et dynamique.
Intéressé ?
Faites-nous parvenir votre CV et contribuez à la prochaine étape de notre croissance.
L’emploi de la forme masculine comprend le genre féminin et vise uniquement à alléger la communication.
Le Groupe Charton Hobbs souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et encourage les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Employment type
Full-Time

Work arrangement
No