Équipe de création

Rethink est à la recherche d’une équipe de création avec pas mal d’ouvrage en arrière de la cravate, qui a toujours et encore envie de faire la meilleure job de sa carrière. Si vous êtes une dyade énergique, ambitieuse, insatisfaite du statu quo et prête à créer un nouveau standard pour l’industrie, et que vos collègues actuel.le.s vous décrivent comme des personnes talentueuses, dotées d’un palais créatif développé, d’une grande humilité et d’une initiative sans bornes, appuyez sur le bouton pour soumettre votre candidature.
Une équipe de création chez Rethink :
Il va sans dire qu’une équipe de création d’expérience doit assurer la conception, la présentation, la vente et la réalisation d’un produit créatif sans compromis, et ce, avec une grande autonomie. Elle travaille en synergie (oui, un buzzword) avec tous les départements et en étroite collaboration avec un.e directeur.trice de création afin de développer des idées originales à fort potentiel de rayonnement.
Ce que Rethink offre :
Rémunération et bénéfices concurrentiels, y compris des avantages supplémentaires en matière de santé mentale
Variété d'avantages pour les employé.e.s
Excellente culture de travail axée sur les humain.e.s
Pas de rencontres client le lundi
Programme de mentorat
Accès au comité national EDI et aux groupes de travail Rethink
Opportunités de croissance et de formations
Semaine de l’indépendance : une semaine de congé en été
Vous voulez rejoindre une des meilleures agences de création au monde?
Envoyez-nous votre portfolio.
On est sincèrement reconnaissants de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.
Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil. Sur demande, un accommodement peut être offert à tout.e candidat.e sélectionné.e durant le processus de recrutement.

Employment type
Full-Time

Work arrangement
No