Live opening · Posted 21 hours ago
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Meilleurs lieux de travail™ de 2020 à 2026 | Meilleurs lieux de travail™ de 2024 à 2026 avec les équipes de direction les plus dignes de confiance | Meilleurs lieux de travail™ de 2022 à 2026 dans les services financiers et l’assurance | Meilleurs lieux de travail™ de 2023 à 2026 pour le bien-être mental | Meilleurs lieux de travail™ de 2022 & 2024 pour l’engagement communautaire | Meilleurs lieux de travail™ pour l’inclusion en 2021, 2024, 2026 | Meilleurs lieux de travail™ pour les femmes en 2021 | Meilleurs lieux de travail™ de 2024 à 2025 en Ontario | Meilleurs lieux de travail™ pour le développement professionnel en 2025, 2026 | Meilleurs Lieux de Travail™ pour les jeunes talents 2026
L’une des marques de placement les plus fiables au Canada.
Chez Gestion d’actifs Picton Mahoney (Placements PICTON), être non conventionnels n’est pas seulement ce que nous faisons, c’est ce que nous sommes.
Fondée par le pionnier du secteur, David Picton, nous avons passé 20 ans à remettre en question les idées reçues et à redéfinir le paysage de l’investissement. En tant que l’une des marques d’investissement les plus réputées au Canada, nous sommes fiers d’être indépendants : dirigés par une entreprise privée, détenus à 100 % par nos employés, et profondément engagés à produire des résultats pour nos clients.
La pensée non conventionnelle est dans notre ADN.
Avec une équipe composée de 233 penseurs audacieux, dont un tiers se consacre exclusivement à la gestion des investissements, nous sommes des spécialistes, pas des généralistes. Gérant 19.9 milliards de dollars (30 Septembre, 2026) pour le compte de clients institutionnels et particuliers, nous naviguons sur les marchés avec conviction, résilience et une approche tournée vers l’avenir.
Nous sommes plus que des investisseurs : nous sommes des innovateurs. Nous remettons en question les mentalités traditionnelles en matière d’investissement, en repoussant constamment les limites pour accomplir notre mission : apporter une plus grande certitude aux investisseurs.
Notre succès repose sur quatre principes directeurs :
Traiter l’argent des investisseurs comme le nôtre.
Redéfinir la façon dont les investisseurs investissent.
Rester humain et toujours accessible.
Réussir ensemble, un investissement à la fois.
Ce ne sont pas que des mots : ils définissent notre façon de penser, d’investir et de travailler.
Nous entamons maintenant notre prochain chapitre. Nous transformons notre marque et remodelons la façon dont le monde investit. Si vous pensez autrement, si vous avez l’esprit d’entreprise et si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et sans bureaucratie, joignez-vous à nous et participez aux étapes à venir.
S’épanouir dans notre culture entrepreneuriale
Chez Placements PICTON, vous vous épanouirez dans notre milieu de travail créatif et dynamique, où la collaboration et le soutien sont au cœur de tout ce que nous faisons. Au sein de notre cabinet, vous aurez l’occasion d’assumer des responsabilités importantes, de travailler dans un environnement flexible et d’entreprendre des projets stimulants dès le départ. Notre culture est conçue pour des professionnels ambitieux qui veulent avoir un impact immédiat tout en continuant à repousser les limites et à accomplir notre mission globale. Vous bénéficierez d’un niveau élevé de responsabilité, de confiance et de flexibilité, ce qui vous offrira un espace passionnant et créatif pour contribuer à redéfinir la façon dont le monde perçoit les investissements alternatifs. Avec une rémunération globale concurrentielle, des primes basées sur le rendement et un plan de carrière clair, vous aurez tout ce qu’il vous faut pour vous épanouir aujourd’hui et demain.
L’occasion
Votre carrière en vente chez Placements PICTON commence par le rôle d’associé au développement des affaires (ADA), un poste fondamental basé à notre bureau de Montréal, qui ouvre la voie à une carrière enrichissante en vente au sein de l’une des sociétés de gestion d’actifs les plus dynamiques et les plus entreprenantes du Canada!
En tant qu’ADA, vous aurez l’occasion de diriger, d’apprendre et de vous perfectionner, en jouant un rôle essentiel dans le soutien des stratégies de vente du territoire et dans l’engagement significatif des conseillers. Vous serez au cœur des activités de développement des affaires, contribuant directement à la génération de pipelines, à l’exécution d’événements et à la sensibilisation des conseillers stratégiques, tout en perfectionnant vos compétences dans un environnement dynamique axé sur le rendement.
Alors que notre bureau de Québec continue de croître et d’évoluer, l’ADA apportera temporairement son aide dans le cadre d’initiatives commerciales plus larges et fournira un soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe des ventes au détail, en plus de ses responsabilités principales sur le territoire. Plus qu’un simple tremplin, c’est l’occasion pour vous de faire partie d’une équipe à haut rendement, de découvrir des produits et des stratégies innovants, et d’avoir un impact dès le premier jour!
Pour favoriser votre réussite, Placements PICTON offre une formation complète et un perfectionnement continu, vous fournissant les outils, le mentorat et l’exposition nécessaires pour tracer votre chemin vers un futur poste de grossiste ou de direction.
Vous aurez l’occasion d’apprendre et de diriger :
Engagement des conseillers et soutien aux ventes
Travailler en étroite collaboration avec une équipe de représentants des ventes internes et de grossistes pour soutenir les activités quotidiennes dans les territoires désignés.
Planifier de manière proactive les réunions des conseillers pour soutenir la stratégie de vente du territoire et stimuler l’engagement à travers les canaux.
Maintenir un pipeline de ventes sain en surveillant l’engagement des conseillers et en s’assurant que les étapes suivantes sont suivies afin de maximiser les opportunités.
Soutenir et encourager la responsabilisation au sein du territoire et veiller à ce que les activités de vente restent opportunes, personnalisées et conformes.
Culture de vente et contribution au rendement
Participer aux programmes d’incitation à la vente liés aux réservations de réunions, à l’engagement des conseillers et à la contribution au pipeline.
Contribuer à la sensibilisation des conseillers au moyen d’outils et de canaux évolutifs, y compris des plateformes vidéo de sensibilisation (p. ex., messages vidéo), qui feront partie des futurs indicateurs de rendement clés.
Agir à titre de personne-ressource sur le territoire et collaborer étroitement avec les grossistes, les équipes de produits et les partenaires de marketing.
Employment type
Full-Time
Work arrangement
No
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