HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je het HR-aanspreekpunt voor onze productieafdelingen. Je staat dicht bij de werkvloer, bouwt sterke relaties op met supervisors, teamleaders en medewerkers en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Dankzij jouw voeling met de productieomgeving begrijp je wat er leeft en vertaal je de noden van de business naar concrete HR-acties.
Daarnaast werk je aan HR-projecten die de volledige organisatie versterken. Je denkt mee na over initiatieven over de hele organisatie heen, werkt verbeteringen uit en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.
Krijg jij energie van samenwerken met mensen, het versterken van teams en het realiseren van HR-initiatieven met een tastbare impact?
JOUW TAKEN
Je bent het HR-aanspreekpunt voor productie.
Je ondersteunt en coacht supervisors bij hun dagelijkse HR-uitdagingen, van personeelsaangelegenheden tot teamwerking en change management.
Je detecteert ontwikkelings- en opleidingsnoden en vertaalt deze naar concrete initiatieven rond training, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding.
Je denkt vooruit en kijkt kritisch naar wat beter kan. Je brengt toekomstige uitdagingen in kaart en formuleert voorstellen die aansluiten bij de noden van de productieorganisatie.
Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-processen, initiatieven en werkwijzen.
Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt relevante wijzigingen naar duidelijke, praktische adviezen voor de supervisors.
Je onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners en fungeert als aanspreekpunt voor de syndicale afgevaardigden.
Je werkt aan uiteenlopende projecten over de organisatie heen rond bijvoorbeeld talentmanagement, welzijn, opleiding en organisatieontwikkeling.

Work arrangement
No