HR Administration Specialist (C&B & HRIS)

PROZESSUNTERSTÜTZUNG & SERVICE
Du unterstützt die operativen HR-Prozesse mit hoher Serviceorientierung und stehst als kompetente Ansprechperson für administrative Fragestellungen zur Verfügung. Dabei sorgst Du für eine effiziente, lösungsorientierte und zuverlässige Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen Schnittstellen.
COMPENSATION & BENEFITS
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen lokalen Benefits und stehst ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite. Zudem übernimmst Du die administrative Betreuung von Vergütungs- und Bonusprozessen und sorgst für eine effiziente und termingerechte Abwicklung.
HR-DATENMANAGEMENT & HRIS
Du stellst die Qualität und Pflege der Personaldaten im lokalen SAP-System sicher und trägst damit maßgeblich zu einer verlässlichen Datenbasis bei. Darüber hinaus unterstützt und vertrittst Du den Bereich HRIS und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Systemen und Prozessen mit. Dabei hast Du stets Effizienz und Anwenderfreundlichkeit im Blick.
REPORTING & PAYROLL
Du erstellst Datenanalysen, Reportings und KPI-Auswertungen für das operative HR-Geschäft und stellst aussagekräftige Informationen für interne und externe Stakeholder bereit. Zudem unterstützt Du die monatliche Entgeltabrechnung durch die sorgfältige Vorbereitung relevanter Daten und trägst zu einer effizienten sowie termingerechten Prozessabwicklung bei.
Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbar, abgeschlossenes Studium
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sichere Anwendung von HR-Systemen, idealerweise mit Erfahrung in SAP-basierten Lösungen
Erste praktische Erfahrungen im Umfeld von Human Resources Information Systems (HRIS) sowie Compensation & Benefits von Vorteil
Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, präzise und detailorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Serviceorientierung

Employment type
Full-time

Work arrangement
No