Менеджер зі звітності та аналітики (SQL, PowerBI)

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.
Ми в пошуку Middle HR Data & Automation Engineer (HR)
Твій досвід та навички:
Розробляти й підтримувати Power BI-звітність для HR: чисельність персоналу, плинність, підбір, кадрові бюджети, компенсації та пільги (C&B), результати опитувань.
Самостійно вести задачі від брифінгу замовника до впровадження: з’ясовувати бізнес-потребу, формувати технічне завдання, погоджувати макети та презентувати готові рішення.
Будувати моделі даних, поєднувати джерела з різною деталізацією та розраховувати HR-метрики з урахуванням історії кадрових змін.
Готувати й перевіряти дані за допомогою SQL та Power Query: знаходити дублікати, аномалії та причини розбіжностей у кадрових показниках.
Взаємодіяти з IT, бухгалтерією, кадровою командою та зовнішніми постачальниками: узгоджувати доступи й організовувати регулярне отримання даних із дотриманням вимог конфіденційності.
Налаштовувати оновлення звітів, розмежування доступу через RLS та оптимізувати продуктивність дашбордів.
Автоматизувати рутинні операції: отримання даних із HRIS та API, підготовку вивантажень, сповіщення й запуск процесів за розкладом або подією.
Презентувати HRD і керівникам бізнес-підрозділів ключові висновки, пояснювати тренди та допомагати використовувати дані для управлінських рішень.
Проводити демонстрації та практичні воркшопи для HR-команди й менеджерів, формувати спільне розуміння метрик і доводити впровадження до регулярного використання.
Твій досвід та навички:
Від 2 років практичного досвіду в ролі BI Developer, Data Analyst або на суміжній позиції.
Досвід розробки та впровадження комплексних Power BI-звітів для HR і готовність самостійно відповідати за їх розвиток та підтримку.
Володіння **моделюванням даних за Star Schema, зокрема роботою з таблицями різної гранулярності: щоденними кадровими даними, місячними планами найму та бюджетами.
Знання DAX: Filter Context і Row Context, `CALCULATE`, `FILTER`, `ALL`, функції Time Intelligence. Вміння розраховувати активний штат на довільну дату, плинність, середній стаж і вартість закриття вакансії.
Практичні навички Power Query / M, налаштування **Row-Level Security (RLS) та базової оптимізації звітів із використанням Performance Analyzer. Розуміння обмежень RLS і принципів захисту чутливих кадрових даних.
Впевнене володіння SQL: багаторівневі JOIN, CTE, агрегати, робота з датами та віконними функціями `ROW_NUMBER()`, `RANK()`, `LEAD()` / `LAG()`.
Навички бізнес-аналізу й комунікації: проводити інтерв’ю із замовниками, уточнювати справжню управлінську потребу, фіксувати вимоги та домовлятися про отримання даних без конфліктів.
Буде перевагою:
Досвід роботи з Microsoft 365, Power Automate та Adaptive Cards у Microsoft Teams.
Знайомство з Amazon S3, Athena, Trino або Airflow.
Базові навички Git: гілки, pull requests і контроль версій коду.
Розуміння прикладного використання LLM/AI в HR: класифікація відгуків, витягування даних із резюме, робота з Copilot Studio.
Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:
Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)
Чому Райффайзен Банк?
Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!
Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC
Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень
Можливості для всіх:
Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів
Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності.
Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.
В Райфі ти маєш значення!
Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn
Рекрутер olha.balaban@raiffeisen.ua

Work arrangement
No