Conferente Junior

Procuramos um Conferente Junior para fazer parte de nossa equipe. Baseado em Sorocaba, Brasil, você será responsável por receber, conferir, armazenar e distribuir produtos e materiais no Centro de Distribuição, observando tipos de materiais e espaços disponíveis, atendendo as solicitações de colaboradores, de acordo com as políticas, diretrizes, estratégias e legislações estabelecidas. Você se concentrará nas seguintes atividades:
1 Receber materiais diversos, conferindo as cargas por meio de notas fiscais, etiquetando as embalagens para a identificação e armazenamento, de acordo com os padrões preestabelecidos.
2 Efetuar armazenamentos de materiais no Centro de Distribuição, operando empilhadeira de forma a distribuir o material no menor espaço possível e que facilite a localização e o acesso, conforme endereçamento existente.
3 Retirar do estoque os produtos, utilizando empilhadeira, verificando e certificando dados específicos dos cabos, tipos de bobinas, número de matrícula e análises, conforme etiquetas e requisições, para o envio aos clientes.
4 Efetuar cortes de cabos de energia, operando máquina, acionando seus dispositivos de comando manual, elétrico e mecânico, de acordo com normas e procedimentos técnicos preestabelecidos, de qualidade, de segurança, meio ambiente. Auxiliar auditores da ISO, verificando e organizando produtos, conforme orientações recebidas.
5 Zelar para que sejam cumpridos os procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, máquinas e equipamentos, bem como orientar terceiros no cumprimento, também, dos procedimentos de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.
Quem procuramos?
Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:
Ensino Médio Completo;
Operador de Empilhadeira (NR11);
Desejável curso na área de logística;
Iniciativa
Conscientização de Segurança do Trabalho
Trabalho em equipe
Orientação para a Qualidade
Disponibilidade para trabalho em turnos de revezamento
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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