ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SR (36234)

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em
processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e
Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas
administrativas do setor.
Principais Responsabilidades e Atividades
Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time)
Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão.
Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico).
Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding).
Suporte operacional nos processos de desligamento.
Gestão de Benefícios
Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação)
Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras.
Controle de Ponto e Atestados
Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema.
Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha.
Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS.
Contratos, Terceiros e Sindicatos
Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço.
Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista.
Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).
Pagamentos e Rotinas Financeiras
Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar.
Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores.
Suporte Comercial, Representantes e Distratos
Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais.
Acompanhamento e formalização de termos de distrato.
Relatórios e Indicadores do Setor
Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.).
Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista.
Eventos e Comunicação Interna
Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano.
Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos.
Reuniões com outras plantas e departamentos.
Minimum Qualifications
Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário)
Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade ecordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aoscolaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.
Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.
Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência eforte espírito de colaboração no dia a dia.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No