Product Owner / Produktmanager (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner / Produktmanager (m/w/d) bei Bite AG?
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Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Fließend (C1)
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für erklärungsbedürftige Business-Software mit, idealerweise im ERP-Umfeld
Kundennähe ist für dich kein Nebenschauplatz, sondern Grundlage deiner Arbeit: Du hast erprobte Methoden im Gepäck, um Kundenbedürfnisse systematisch zu erheben – Interviews, Beobachtung vor Ort, Discovery-Formate, Nutzungsanalyse – und steuerst deine Roadmap daraus statt aus Bauchgefühl oder Einzelzurufen
Erfahrung mit der Transformation von On-Premise-Produkten in Richtung SaaS oder mit dem Betrieb von Cloud-Software ist ein deutliches Plus
Du hast ein fundiertes Verständnis davon, was KI in Produkten heute realistisch leisten kann – und was nicht
Agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sind für dich Alltag
Du bist technisch sattelfest genug, um mit einem C#/.NET-Team auf Augenhöhe zu diskutieren
Du hast Liebe zum Detail und zur Komplexität und verlierst trotzdem nie den Blick dafür, was unsere Kunden tatsächlich brauchen
Du verfügst über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und kommunizierst deine Ideen klar
Dein Deutsch ist verhandlungssicher, Englisch beherrschst du sicher im fachlichen Austausch
Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
Reisebereitschaft für Kundenbesuche im deutschsprachigen Raum bringst du mit
Tätigkeiten
Du verantwortest die Weiterentwicklung von DISPONIC – von der Produktvision über die Roadmap bis zur Umsetzung gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams
Du bist nah an unseren Kunden: Du führst regelmäßig Interviews, begleitest Anwender im operativen Alltag, wertest Support- und Nutzungsdaten aus und machst daraus belastbare Erkenntnisse
Aus diesen Erkenntnissen leitest du die Roadmap ab und priorisierst das Backlog nach Kundennutzen, Dringlichkeit und wirtschaftlichem Beitrag – nachvollziehbar und belegbar
Du treibst die Transformation von der On-Premise-Installation zur SaaS-Lösung und triffst die Entscheidungen zu Funktionsumfang, Migrationspfaden und Release-Schnitt
Du gestaltest DISPONIC KI-nativ: Du erkennst, wo KI unseren Kunden echten Mehrwert bringt – etwa in Planung, Prüfung und Auswertung – und überführst das in umsetzbare Konzepte statt in Buzzwords
Du durchdringst eine komplexe Domäne aus Tarif- und Lohnlogik, gesetzlichen Vorgaben, Einsatzplanung und Abrechnung und übersetzt sie in klare Anforderungen
Du begleitest Anforderungsanalyse, Test und Validierung bis zur Freigabe für den operativen Betrieb
Du lässt dich am Erfolg messen: an Adoption, Time-to-Value, Supportaufkommen, Kundenzufriedenheit und Umsatzbeitrag
Über das Unternehmen
Wir entwickeln Software für Unternehmen der Sicherheitsbranche. Fast 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich machen uns zum Marktführer. Über 350 Unternehmen haben unsere Software DISPONIC im Einsatz.
Unsere Software DISPONIC bringt den Sicherheitsunternehmen nicht nur eine übersichtliche Dienstplanung, sondern vor allen Dingen eine hohe Sicherheit bei Lohnabrechnung und Faktur.
Mobile Zeiterfassung, Wächterkontrollsystem und Wachbuch sind ebenfalls Teil von DISPONIC, der Software für Sicherheitsdienste. Als führende Branchensoftware sind Themen wie mobile Apps, Webmodule und Hosting für uns selbstverständlich.
Egal ob 50 oder 10.000 Mitarbeiter – DISPONIC ist bei Firmen der Sicherheitsbranche in allen Größenordnungen im Einsatz. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und wachsen mit unseren Kunden und ihren Herausforderungen.
Wir verfolgen das Ziel, als führender Softwareanbieter für die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche nachhaltig zu wachsen und unsere Lösung DISPONIC kontinuierlich auszubauen. Aus diesem Anspruch heraus bieten wir unseren Mitarbeitenden krisensichere, unbefristete Arbeitsplätze in einem stabilen Wachstumsmarkt. Durch die agile Weiterentwicklung unserer Software entstehen laufend neue Aufgabenfelder, in denen unsere Mitarbeitenden schnell eigene Projektverantwortung übernehmen können. Unser Ziel ist es, Stärken individuell zu fördern – von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften in Entwicklung, Support oder Projektmanagement. Wer Initiative zeigt und unser Produkt aktiv mitgestalten möchte, profitiert von kurzen Entscheidungswegen und echten langfristigen Entwicklungschancen. So wachsen unsere Mitarbeitenden Hand in Hand mit den Erfolgen des Unternehmens.
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