Senior Learning Administrator

Senior Learning Administrator
Principales Responsabilidades:
Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional.
Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia eficiente para los usuarios.
Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales.
Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios.
Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias.
Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo.
Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada.
Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje, desarrollo y gestión del talento.
Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación.
Requisitos:
Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo.
Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Nivel de inglés intermedio o avanzado.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente.
Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable).
Beneficios:
Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo