Młodsza Konstruktorka / Młodszy Konstruktor - Analizy Wytrzymałościowe – NEW GRAD PROGRAM

Date Posted:
2026-09-23


Country:
Poland


Location:
PL-18-RZESZOW-120 F62 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG F62


Position Role Type:
Onsite
Młodsza Konstruktorka / Młodszy Konstruktor - Analizy Wytrzymałościowe – NEW GRAD PROGRAM
Pratt & Whitney to światowy lider w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych oraz pomocniczych systemów zasilania, który od ponad 100 lat zmienia oblicze współczesnego lotnictwa.
Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość lotnictwa i obronności.
W naszym Programie Rotacji Absolwentów (New Graduate Rotational Program), zdobędziesz cenne, praktyczne umiejętności i doświadczanie, aby stać się profesjonalistą. Wybrani kandydaci wezmą udział w 3 rotacjach trwających 12 miesięcy każda w ramach struktur PWR Engineering. Rotacja ma na celu przyśpieszenie Twojego rozwoju osobistego i zawodowego.
Twój zakres obowiązków
przeprowadzanie analiz wytrzymałościowych części lotniczych (analizy statyczne, zmęczeniowe, termiczne, dynamiczne)
analizy propagacji pęknięcia
definiowanie wymaganych prób (pomiary naprężeń, temperatur, charakterystyk materiałowych)
analiza i opracowanie wyników testów
Nasze wymagania
Jeśli dopiero rozpoczynasz swoją karierę zawodową (uzyskałeś tytuł inżyniera lub mgr inż. w latach 2025 - 2026) lub spodziewasz się ukończyć studia techniczne w 2026 roku, ta oferta jest dla Ciebie!
entuzjazm i pasja poznania zaawansowanych lotniczych napędów turbinowych
chęć uczenia się i rozwoju w zróżnicowanym i włączającym zespole
kreatywne i energiczne nastawienie do zadanych celów
biegła znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
To oferujemy
stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 5 917,0 PLN – 12 083,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms