Legal Counsel M&A

RECHTLICHE BERATUNG
Du berätst interne Stakeholder praxisnah und lösungsorientiert bei transaktionsbezogenen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei ausgewählten kommerziellen Verträgen. Dabei übersetzt du kommerzielle Ideen und strategische Maßnahmen in rechtssichere Vereinbarungen und stellst sicher, dass rechtliche Lösungen die Geschäftsziele unterstützen und gleichzeitig die Interessen von Red Bull schützen.
Darüber hinaus behältst du relevante rechtliche und regulatorische Entwicklungen im Blick und berätst zu gesellschaftsrechtlichen, wirtschaftsrechtlichen und M&A-bezogenen Fragestellungen in verschiedenen Jurisdiktionen.
VERTRAGSMANAGEMENT
Du erstellst, prüfst und verhandelst eine Vielzahl von Transaktionsdokumenten, darunter Vertraulichkeitsvereinbarungen, Letters of Intent, Term Sheets, Share und Asset Purchase Agreements, Transitional Services Agreements sowie weitere begleitende Dokumente.
Dabei stellst du sicher, dass die vertraglichen Regelungen die beabsichtigten kommerziellen Vereinbarungen widerspiegeln, den geltenden rechtlichen Anforderungen entsprechen und die Interessen von Red Bull während des gesamten Transaktionsprozesses angemessen schützen.
RISIKOMANAGEMENT
Du unterstützt Buy-Side- und Sell-Side-Due-Diligence-Prozesse, prüfst die Inhalte des Datenraums, trägst relevante Informationen zusammen und koordinierst dich mit den zuständigen Bereichen innerhalb der Organisation. Wesentliche Erkenntnisse bewertest du und berücksichtigst diese bei der Erstellung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten.
Du identifizierst potenzielle rechtliche und transaktionsbezogene Risiken, entwickelst pragmatische Strategien zur Risikominimierung und begleitest die Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Prozesse.
GLOBALE PROJEKTE
Du unterstützt die Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen innerhalb der Red Bull Gruppe, insbesondere im Zusammenhang mit Projekten im Sportbereich, strategischen Wachstums- und Expansionsinitiativen, Start-ups sowie internen gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen.
Über den gesamten Transaktionszyklus hinweg wirkst du bei Due Diligence, Signing, Closing und Post-Closing-Aktivitäten mit und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für einzelne Projekte und Workstreams.
Darüber hinaus trägst du dazu bei, die Rolle des Teams als M&A-Kompetenzzentrum weiterzuentwickeln, indem du internes Know-how aufbaust und pflegst, effiziente Prozesse etablierst und internen Stakeholdern transaktionsbezogene Orientierung und Unterstützung bietest.
STAKEHOLDER-MANAGEMENT
Du arbeitest eng mit internen Bereichen wie Finance, Tax, HR und Business zusammen, um einen koordinierten Transaktionsprozess und eine konsistente Vorgehensweise über alle Workstreams hinweg sicherzustellen.
Als zentrale Ansprechperson für transaktionsbezogene Themen steuerst du interne Workstreams und arbeitest eng mit externen Rechtsberatern zusammen. Dabei sorgst du durch klare Briefings, präzises Feedback und eine effektive Koordination für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Mehrjährige Erfahrung in der Rechtsberatung sowie Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
2 bis 4 Jahre Berufserfahrung mit nationalen oder internationalen M&A-Transaktionen sowie im Gesellschafts-, Wirtschafts- und Vertragsrecht und in relevanten regulatorischen Fragestellungen über verschiedene Jurisdiktionen hinweg, idealerweise in einer renommierten Kanzlei oder einer vergleichbaren Inhouse-Position
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit komplexen Prozessen sowie ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten
Vertrautheit mit den Grundsätzen des Risikomanagements und deren Anwendung im rechtlichen Kontext
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
Fähigkeit, mehrere Workstreams und unterschiedliche Prioritäten gleichzeitig effektiv zu steuern
Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für eigene Themenbereiche zu übernehmen

Employment type
Full-time

Work arrangement
No