Chargé de projets ITapplications RH & RSE/ESG (H/F)

En tant que Chef de Projet IT applications RH & RSE/ESG, vous participez au déploiement, de l’évolution et de l’intégration des solutions ESG et RH utilisées au sein du groupe Stäubli.
Votre premier projet sera le déploiement de solutions ESG au sein du groupe Stäubli
Vous intervenez dans un environnement international et multiactivités, en interface directe avec les équipes métiers et Data, Infrastructure, Legal&Compliance … afin de garantir la performance et la maintenabilité de l’écosystème applicatif.
Ainsi, vos principales missions sont :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, ici les équipes métiers ESG et RH afin de proposer des solutions adaptées
Comprendre les besoins métiers et piloter les projets de déploiement, d’évolution et de maintenabilité des solutions ESG et RH
Identifier les évolutions possibles ou qualifier des solutions complémentaires en accord avec la stratégie IT
Participer à la définition de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques
Garantir la bonne intégration dans l’écosystème IT Stäubli (interfaces, flux de données, sécurité, architecture)
Coordonner les différentes phases projet : conception, paramétrage, tests, implémentation et validation avant la mise en production
Mettre en œuvre et veiller à l’application des méthodologies de gestion de projet en partenariat avec les équipes concernées
Préparer les déploiements en relation avec les divisions métiers Stäubli
Participer à la résolution des incidents complexes et à l'amélioration continue des applications
Supporter les utilisateurs dans la mise en application métiers
Contribuer à l’amélioration continue du service.
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger.
Formation : Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou systèmes d’information.
Expérience : Une expérience réussie de minimum 2 ans dans la mise en œuvre, l’intégration et le déploiement de solutions applicatives est nécessaire. Le déploiement de solutions ESG et/ou RH est un plus tout comme la connaissance des processus liés à ces métiers.
Compétences particulières :
Compréhension et maitrises des méthodes de gestion de projets applicatifs « agile » et déploiement de solutions techniques
Analyse fonctionnelle et recueil de besoins
Compréhension des enjeux de qualité de données RH et des règlementations, indicateurs et outils ESG
Modélisation et intégration des données
Maitrise du langage SQL
Compréhension des enjeux de sécurité, gouvernance et performance des applications
Langue étrangère : anglais courant
Qualités : Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets et fédérer des interlocuteurs variés. Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse font partie de votre mode de fonctionnement. Diplomate et pédagogue, vous savez animer des relations avec des interlocuteurs techniques, métiers, internes ou externes.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No