Material Planner / Supply Chain Specialist (Baja Maternidad)

Sobre Carrier
Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.
Responsable de garantizar la continuidad del suministro de materiales necesarios para la producción de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de fabricación y los compromisos con clientes.
Principales actividades:
Gestión y seguimiento diario de pedidos de compra a proveedores nacionales e internacionales.
Control de fechas de entrega y seguimiento de materiales críticos para evitar paradas de producción.
Comunicación continua con proveedores para confirmar entregas, adelantar pedidos o resolver incidencias de suministro.
Análisis de coberturas de stock, necesidades MRP y riesgo de faltantes.
Coordinación con Planificación, Producción, Compras y Logística para asegurar la disponibilidad de materiales.
Gestión de urgencias y planes de recuperación ante retrasos de proveedores.
Seguimiento de indicadores de servicio de proveedores (OTD, pedidos de compra, riesgos de suministro).
Participación en reuniones operativas para revisión de materiales críticos y planes de acción.
Rango salarial
El salario anual para este puesto se sitúa entre €24,000.00-€48,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.
Otra compensación
Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.
Beneficios
Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.
Igualdad de trato y no discriminación
Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.
Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.
Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.
Fecha límite de solicitud:
Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 26 October 2026
Aviso de privacidad para candidatos
Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.
Uso de la inteligencia artificial (IA)
Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.